员工手册修订VIP免费

员工手册使你了解日照钢铁帮你规划职业生涯助你进行自我管理为你实现自我价值日照钢铁有限公司2007-4-1目录第一章总则第二章企业概况第三章企业文化第四章入司指南第五章员工礼仪第六章日常行为规范第七章人事管理制度第八章安全知识第九章附则公司标识：标志释义：设计元素采用主导产品“H”型钢造型为基本设计图形；整体结构简介有力，顶天立地，既表现了产品的特征，又象征着企业雄厚的实力与发展的壮志雄心；图形采用了海水的象征图形，代表了日照钢铁的地域特点，很好地与企业名称形成呼应，加深公众的认知度；热情的红色与钢铁形成钢与火的亲密结合，配合刚硬的线条结构，非常好地表达出一种积极向上、坚定不移的创业精神与工作态度。第一章总则第一条：本员工手册根据国家有关法律、法规及公司章程，就公司人事管理制度的基本事项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。第二条：本手册所称“公司”指日照钢铁有限公司第三条：本手册内容包括：企业概况、企业文化、入司指南、员工礼仪、日常行为规范、人事管理制度、安全知识等。第四条：本手册对公司全体员工具有同等的约束效力。第二章：企业概况第五条企业概况公司成立于2003年2月，是一家集制氧、烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁联合企业。公司坐落于山东省美丽的海滨城市——日照，西临204国道、同三高速公路，南距坪岚铁路2公里、北距兖石铁路35公里。公司有着得天独厚的港口优势，东临黄海，南距岚山港6.7公里，东北距日照港40公里，便于海上运输和贸易的开展。公司自2003年3月31日正式开工建设，2004年7月，被山东省政府在1167发展战略中列为第四大钢铁产业基地。到2007年下半年公司投产4周年之际，将形成板、棒、线、型四材并举的产品格局，完成专用码头、机械化料场配套项目建设，实现生产全部直给供料。目前，公司实施信息化带动战略，下大力建立和完善销售网络，产品已畅销全国各地，部分产品已远销东南亚、中东和加拿大等国家和地区。公司全面贯彻ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职工健康安全体系标准，重视发展循环经济，分期建成装机容量为20万千瓦的煤气综合利用电厂、TRT高炉余压发电设备、投资兴建年产350万吨的超级微粉项目，污水处理厂一座，日处理污水量达10000吨，实现了生产用水的自循环。公司导入现代企业管理制度，强调专业化管理，建立以成本、预算为中心的财务管理体系，以精细化生产为中心的生产管理体系，以人力资本增值为中心的人力资源管理体系，以点检预防为中心的设备管理体系，以技术引进、开发、创新为中心的技术管理体系，以信息化为中心的知识共享管理体系，以环境健康为中心的环保管理体系。第三章企业文化第六条企业文化体系公司官方网站：www.rizhaosteel.com企业理念:与时俱进，认真求实，团结协作，快乐炼钢企业精神：“三讲”客观面前讲主观，困难面前讲办法，艰苦面前讲奉献经营理念:安全、和谐、平安、持续发展管理理念:以严治，以法治，以才治，以德治管理原则:严格制度，严格程序，严格管理，严格监督用人原则:能者上，平者让，庸者下用人标准:唯才是举第四章入司指南第七条：熟练工报到程序（包括临时工）1、接通知要求到人力资源部办理报到登记手续，到公司医院进行体检，本人亲笔填写人事档案，出示有效身份证件，学历证明及各类资格证书正本。2、领取《员工手册》，并由人力资源部简单介绍乘车处、班车时间、医务室、食堂、工作地点等。3、办理入司报到手续。第八条：学生报到程序接通知要求到人力资源部办理报到登记手续，并由人力资源部安排入司培训，培训时间6—9天。第一天：欢迎新进员工，指引乘车处、班车时间、医务室、食堂等第二天：公司简介、公司历史、精神、经营理念和公司组织结构说明第三天：人事、行政、财务制度、报销制度、办公用品领用、宿舍管理制度及其他相关规定第四天：公司级安全教育、职业病防治、消防安全知识普及等第五天：体检，入司考试第六天：出示有效身份证件，学历证明及各类资格证书正本，本人亲笔填写人事档案第七天：办理报到手续，分厂报到。第五章员工礼仪第九条：个人礼仪一、仪表是...