人力资源-fpa性格测试分析与职业生涯规划VIP免费

FPAFPA性格分析与职业生涯规划性格分析与职业生涯规划培训规划书培训规划书课程规划缘起复旦大学管理学院的MBA学生们是一个来自于不同行业，有着不同学经历背景的高智商群体，大家在这里进行管理类知识和理论的研究与分享，以作为今后人生规划和职业生涯发展的补充，亦作为各自向更高阶段发展的奠基石；随着经济的迅猛发展，现代社会对人才的需求更趋于专业化、系统化、激情化和个性化。如何可以将两者有效结合，让我们的MBA学生在接收新知的同时，更充分得认识自己、了解自己并拓展自己，从而更适应社会和市场发展的需要，也更为自己的职业生涯规划找到准确的方向和定位？这是我们每一位学员要来考虑和解决的。亚顿企业管理咨询有限公司作为一家专业的培训公司，专注为领导者及未来的领导者提供充分成长的服务。结合复旦管院MBA学生的现状和发展需求，我们特别设计了『FPA性格分析和职业生涯规划』的培训。FPA通过对人性行为方式的理解掌握，加强个人对自己及周围人群的了解；通过对各自不同性格优弱势的分析，明确自己应避免及拓展的方向，从而进一步明确事业发展目标和人生目标；释放个人和团队的潜能，为自己的人生做好长远的规划与打算。FPA®的起源FPA®系统的基本雏形架构是根据70年代美国心理家兼管理顾问大师Florence博士的personalityplus理论建构而成，在香港由FOCUStraining&speaking(福克思培训与演讲顾问有限公司)进一步发展,多年以来成功运用在许多知名企业与政府组织内。FPA®系统的特色1.FPA®系统是一套使用广泛、应用深入的人本训练系统。2.FPA®方法以人为基础，充分结合组织心理学、管理学与人际沟通学，能协助将人的优势发挥到极致。3.FPA®方法不将人贴标签，而是了解其核心的行为动机，重点在于每个人虽然无法改变原本的核心性格色彩，但可籍由个性修炼策略达到每个个体的个性非凡。4.FPA®训练系统通过强调可以调整的行为与习惯，可使不同性格的人经由不同方式达到个人成就与满足感。FPA®的含义FPA®是对人类的性格、行为模式和人际沟通的理论。以心理分析和辅导的方式融入组织训练科学中，并加以发扬光大。其基本理念是：通过FPA®，我们会对自己有一个全新的了解，自己是“谁”？为什么会有这样的行为表现？以及为何对事物有这样的反应？等等。我们不会在为很多表现而困惑，我们可以开始真正的了解“真我”了。我们将学会用最符合彼此的不同心理需求的方式与人交往。这种良好却又复杂的行为模式不再是我们无法企及的目标，它将成为我们在与人交往时自然的、首选的方式。这种首选的方式来源于我们自身的性格优势。当我们能够理解和发展它们，我们就能在我们在工作和人际生活中得到更多的效益。性格优势及其所表现出的行为并不总是能符合我们的发展需求。当我们的优势发挥过当，它们实际上就可能会成为我们的不足之处甚至是劣势，这也许就是我们过当发挥的代价，但是很多人通常会忽视这些。FPA®系统的特点1.专业而准确的性格测试——FPA®测试是基于美国行为心理学家Florence七十年代就开始的著名的PersonalityPlus的理论发展而出的。测试运用科学有效的题目，采用标准化计分方式，迅速而准确，能让您清晰地看出您的性格趋向，并且我们将根据您的分数从FPA®系统的各方面加以深入分析。2.不带批判性的分析——我们的社会要求我们的人格似乎是这样的：外向的、干练的、幽默的、健谈的、又能工作又能娱乐的……等等，但问题是不是每个人的特性都是这样的。在FPA®的分析后，您会发现所有的这一切都是和性格有着千丝万缕的、割不断的联系。而FPA®从来都不会说，——这个好、那个不好。FPA®的语言体系是描述性的，而不是批判性的。FPA®会告诉我们，我们自己的优势，以及如何发挥，如何控制，让我们不断地接近那个真正适合我们的完善性格模型。3.完整而庞大的系统——FPA®绝对不仅仅是一套性格测试，它是一个完整而又庞大的系统，您可以在生活和工作的方方面面看到它的价值和相关性。FPA®系统的训练课程涵盖了管理、领导力、团队合作与发展、沟通、销售、客户服务、人力资源运用、个人发展等各领域，这些课程的核心关键点在于其出发点都有效利...