天府公司三违与质量标准处罚办法(修改完成)VIP免费

贵州天府矿业有限公司三违界定与质量标准处罚办法二0一二年三月二十三日目录前言……………………………………………………………………………3“三违”整治目标……………………………………………………………2“三违”整治原则……………………………………………………………2“三违”整治的主要措施……………………………………………………2“三违”界定与处罚标准依据………………………………………………7第一部分“三违”界定与处罚标准………………………………………7第一节严重“三违”行为界定与处罚标准………………………………7一、给予开除处分的严重“三违”行为界定………………………………8二、给予开除留用处分的严重“三违”行为界定…………………………8三、给予相应罚款处理的严重“三违”行为界定…………………………11第二节一般“三违”行为界定与处罚标准……………………………14一、共性部分一般“三违”行为界定与处罚标准…………………………14二、采煤专业一般“三违”行为界定与处罚标准…………………………114三、掘进专业一般“三违”行为界定与处罚标准…………………………116四、机运专业一般“三违”行为界定与处罚标准…………………………19五、通风专业一般“三违”行为界定与处罚标准…………………………22第二部分质量标准化责任界定与处罚标准………………………………31一、采煤专业质量标准化责任界定与处罚标准……………………………31二、掘进专业质量标准化责任界定与处罚标准……………………………31三、机运专业质量标准化责任界定与处罚标准……………………………40四、通风专业质量标准化责任界定与处罚标准……………………………45第三部分附加、修改、补充部分……………………………………53前言随着贵州天府矿业有限公司的发展，与企业生产经营活动相辅相成的安全管理工作也在不断地完善及深化，特别是我国“安全生产法”的全面实施，进一步确立了安全生产法律地位。如何真正将这一系列规范落实到企业的生产作业现场和每一位员工的安全生产行为准则中去，达到杜绝或减少工伤事故发生的目的，是企业安全生产工作人员应努力探索并揣摩对策的重要课题。众所周知，物的不安全状态，人的不安全行为，管理及环境缺陷是发生工伤事故的三大因素，但是由于受生产力水平的制约，企业发生的各类工伤事故绝大多数还是人为因素造成的，员工的“三违”即“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”行为更是主要原因。本处罚标准结合企业的实际，编制本企业“三违”界定与处罚标准，随着天府矿业有限公司的发展，将收集整理、参照其他煤矿企业发展纲要，有效地遏制重大安全事故隐患发生。天府矿业有限公司“三违”整治目标建立健全以“三违”原因分析为切入点，以“三违”预防和教育为先导、以“三违”严管、严查、严处为手段、以“三违”帮教和行为矫正为保障的“三违”整治长效机制，促进领导干部、职工对“三违”整治的认识有明显增强，安全道德素养有明显提高，安全意识有明显增强，安全行为有明显规范，努力减少“三违”现象的发生，消除违章因素造成的各类事故，确保矿井安全稳定发展。天府矿业有限公司“三违”整治原则：1、坚持以人为本原则。2、坚持标本兼治原则。3、坚持齐抓共管原则。4、坚持严惩与帮教结合原则。天府矿业有限公司“三违”整治的主要措施建立“三违”防控体系、查处体系、帮教体系。一）防控体系：以“三违”防控为先导积极开展安全意识教育、安全技能教育，加大安全隐患和文明环境整治，增强全矿职工的安全意识，提高职工的安全业务技能，改善职工作业环境，促进职工不去“三违”。1、强化安全理念渗透，做到自觉自愿远离“三违”各单位、各部门要通过各种宣传阵地和宣传方式，强力贵州天府矿业有限公司“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”和矿“凡事安全为先，万事安全为大，抓安全就是职责”等安全核心理念，大力宣传“三违”的危害性，使职工真正认识到“三违”不反、事故难免，认识到只有自觉遵章守纪，上标准岗、干标准活，做到远离“三违”、抵制“三违”、制止“三违”，才能保护自己...