人力资源-XXXX年厦门永耀集团有限公司岗位说明书-集团总部岗位说VIP专享VIP免费

厦门永耀集团有限公司集团总部岗位说明书初稿2011年5月16日集团组织架构董事会董事长集团总经理集团副总经营管理部财务部法务部事业拓展部厦门铭耀光电有限公司永耀集团安徽分公司厦门永耀实业有限公司安徽阜阳永耀房地产开发有限公司厦门联动科技有限公司苏州四通科技发展有限公司永耀（香港）国际集团有限公司厦门铭耀传媒有限公司岗位说明书编写说明1.岗位名称指的是任职岗位的称谓，如集团总经理、经营管理部总监等。2.直属上级指在业务上给予直接指令的上级，如会计的直接上级是财务部主任。3.所属部门指的是该岗位员工工作关系隶属的部门，如会计所属部门为财务部。4.岗位目的指的是设置该岗位的最重要的原因，用一句话概括。5.工作内容填写该岗位员工80%以上工作时间从事的具体工作。6.工作职责着重强调必须完成的任务，一旦发生过失应受到惩罚。7.岗位资格要求一栏，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。本说明书未特殊说明者均为包含关系，即大学本科以上=大学本科及以上。8.岗位技能要求一栏，列明专业知识和能力两类，专业知识指的是与所从事工作职能及工作内容相关的知识，能力指的是从事该工作所必需的主要能力。集团总部经营管理部总监岗位说明书岗位名称集团经营管理部总监岗位编号所在部门集团经营管理部岗位定编1人直接上级分管副总经理所辖人员人直接下级人力资源部经理、行政管理部经理、品牌企划部经理编写日期2011年5月岗位目的：搭建人力资源管理系统架构，建设企业内外部品牌文化，组织协调公司上下、内外关系，保证公司内部管理运作正常工作职责与任务：职责一职责表述：全面负责集团公司的人力资源、行政、企划、后勤工作工作任务根据集团工作目标和年度经营计划制定部门工作计划并组织实施根据集团业务实际完成情况及本部门的特点完成阶段工作计划，并做出总结负责将本部门指标分解到各个岗位，要求相关人员制定相应的执行计划，并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况职责二职责表述：组织制定公司行政管理系统工作的相关制度、规定和流程，并组织实施工作任务负责组织制定、修订、完善部门各项工作和集团各类行政性工作制度及工作流程负责监督检查各项管理制度和管理办法的执行情况职责三职责表述：负责协助集团领导进行协调、督办等工作工作任务负责组织集团领导批示、日常交办事项的催办落实和信息反馈工作负责组织集团领导日常的秘书服务工作，协助集团领导的工作时间管理负责组织有关汇报材料的拟写负责集团领导工作的服务与保障工作职责四职责表述：根据集团发展战略建立人力资源管理系统，并组织实施工作任务负责制定人力资源管理的方针、政策和制度组织实施集团的招聘管理，培训管理，绩效考核管理，考勤管理、加班管理，薪酬管理，劳动关系管理负责将各项工作内容分解到人力资源部各个岗位，要求相关人员制定相应的执行计划，并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况职责五职责表述：负责集团品牌营销战略计划的制定和实施，协助公司领导层进行多品牌经营决策，建设企业文化工作任务分解企业竞争战略，协助确定公司品牌的经营和竞争战略编制企业品牌营销战略、年度品牌营销计划和进行品牌营销预测指导、审批子公司制订品牌区域营销策略、营销计划，并监督实施协助公司领导进行多品牌经营决策，以促进公司的战略目标达成负责集团企业形象策划和实施，建设企业文化职责职责表述：负责组织集团行政后勤管理工作工作负责行政办公费用预算编制、支出与报销管理六任务负责公司内部后勤工作的组织，包括办公设备、公章、办公用车、考勤等工作职责七职责表述：负责集团的信息系统管理，组织集团公文、档案的管理工作工作任务组织制订集团信息化中长期战略规划，负责集团信息系统项目的论证、引进（或开发）与实施组织以集团发文的起草、审核、送签、印制等，拟订集团工作总结等重要文件组织集团档案管理系统的运行、保密和档案信息化管理职责八职责表述：负责集团会议管理工作任务组织制定集团的会议计划、会议制度，并监督实施组织集团办公会、专题会等会务的筹备及组织协调工作...