护理副院长职责1、在院长直接领导下，全面负责医院护理管理。严格执行有关医疗护理法律法规，对临床护理工作实施严格管理。2、负责制定护理工作长期发展规划，审核护理部工作计划，督促、指导护理部具体落实。3、指导护理部行使对全院护理工作的行政和业务管理职权。4、定期参加护理查房，了解护理管理系统的运行情况，确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。5、重视护理干部的培养，不断提高护理管理水平。6、有计划地培养护理骨干，完成中医护理人才的梯队建设，造就一支素质优良的中医护理队伍。7、指导护理部开展护理继续教育工作、职业道德教育及护理科研工作，不断引进有关的新理论、新技术，提高医院整体护理水平。8、指导护理部制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，有效组织实施。护理部主任职责1、在主管院长的领导下，全面负责医院的护理行政与业务管理。2、严格执行有关医疗护理的法律法规，对临床护理工作实行严格管理。3、拟定全院护理工作计划，负责组织、实施，定期向主管院长汇报、总结。4、负责院内护理人员调配；向主管副院长提出护理人员聘用、调配、奖惩的意见。5、组织制定并完善全院护理常规与操作规程，各级人员岗位职责等。6、定期检查各临床科室护理工作，提高护理质量和水平。7、对护理缺陷定期组织研究讨论，制定改进措施。8、及时协调解决各科护理工作中出现的行政和业务等问题。9、负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划，做好中医基础理论、辨证施护与中、西医护理操作技能、职业道德的培训和考核。10、做好临床护理新业务的推广和准入管理，保证医疗安全。11、参加医院感染管理、质量控制、安全管理等委员会的工作，做好相关的协调与管理工作。12、承担护理院校教学任务，制定教学与实习计划并组织实施，检查临床教学质量。一三、制定护士梯队建设规划和人员培养计划，造就一支结构合理、素质优良的中医护理队伍。14、组织并领导全院护理人员开展护理科研工作，不断总结临床经验，丰富中医护理内涵。一五、制定应对突发公共卫生事件的紧急预案，并有效组织实施。16、护理副主任（副总护士长）协助主任（总护士长）负责相应工作。科护士长职责1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责本科室护理的行政、业务管理。2、制定本科室护理工作计划，报护理部审批后组织实施。3、负责制定本科护理质量要求并有效地组织实施、监控。4、突出中医特色，组织临床护理人员开展“以患者为中心”的整体护理。5、深入各病区，掌握患者动态。6、做好新技术、新业务的准入管理，保证医疗安全。7、参加主任或主治医师查房，指导危重患者护理，落实辨证施护。8、对临床护理缺陷及时组织讨论，找出原因，提出处理意见和改进措施，并向主管部门汇报。9、有计划地培养本科护理人员，使临床护理、科研、教学、管理等方面不断发展。10、服从医院对护理人员的统一安排，负责本科护士的轮转和临时调配。11、组织、安排本科护士继续教育和临床教学工作，完成教学任务。12、开展“以患者为中心”的职业道德教育，增强全科护理人员的工作责任心，提高服务水平。一三、制定本科室突发事件处理预案，并能有效组织实施。门诊部护士长职责1、在护理部主任（总护士长）和门诊部主任的领导下负责门诊护理行政、业务管理。2、负责制定门诊护理工作计划并组织实施。3、督查护理人员严格执行岗位职责、护理常规和操作规程。4、复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，保证医疗安全。5、制定门诊突发事件处理预案，并有效组织实施。6、采取有效措施，不断提高门诊服务质量。7、组织并监督门诊各科护士完成继续教育任务。8、指导并落实进修及实习护士的教学工作。9、开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。护理部干事岗位职责1、在护理部主任领导下，完成护理部主任所交的各项任务。2、负责整理办公室各类档案，如文件归类、台账记录、信息收集、材料整理等。3、负责临床教学工作，制定临床实习计划，定期召开带教老师、实习同学座谈会，广泛听取带教意见，及时改进工作，,提高教学质量。4、协助护理部主任完成对各级护士的定期考试、考核工作以及新护士上岗前培...
