道桥公司工作总结2010年我公司全体干部职工在上级各部门的关心与支持帮助下、在公路段领导的正确指导下，在工作中克服困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，团结一致，较好地完成了上级领导布置的各项工作任务。但在工作中还存在一些不足的地方，仍需改进。现将各方面工作情况总结如下：一、工程进展情况（一）已竣工工程碧海雅居，长420米，3月28日开工，4月4日竣工；海中街，黑色路面完工；滨海公路防护栏14公里；兴海北路黑色路面，6.65公里，6月4日开工，7月2日竣工；首山路，920米，4月20日开工，5月15日竣工；黎明路，780米，4月3日开工，5月15日竣工；电视台旁边胡同400米，黑色路面完工；菊花岛防护工程，1.8公里，7月3日开工，7月19日竣工；沙上线大修，18公里长，9米宽，黑色路面，7月3日开工，8月15日竣工；兴海北路小桥，10.4米，7月7日开工，7月15日竣工；钓鱼台小桥，胜利小桥，人行道，护栏安装，7月15日竣工；临海产业园区，1.07公里，路面宽18米，黑色路面完工；围兴线过水路面完工；东辛庄镇XX县区道路维修，70000平方米，9月10日开工，9月30日竣工；刘台子，官王线村通，完工；兴田线，6公里，表面处理，9月19日开工，已完工；三合水库；羊洪线中修，补坑槽；拣闻线处理翻浆、补坑槽；（二）在建工程河东路南辛庄中桥，87延长米，7月17日开工，施工中；第1页共22页首山北延路，2.68公里，已修三道管函，路基底层完成600米；钓鱼台路，503米，施工中。二、严抓思想素质与业务素质培训我公司在2010年年初即组织党员学习科学发展观，理论联系实际，在工作中充分地实践这一理论。通过理论学习和业务培训使职工的理论认识得到了提升，广大职工干部自身的政治思想素质和工作能力也相应有了提高。在平时的工作中抓住职工的思想动态，有针对性地进行教育管理，彻底解决职工上岗之前的思想负担，使职工轻松上岗，全身心投入到工作当中。2010年公司发展预备党员一名，捐款三次，金额共计17，930.00元。三、严把安全质量关，贯彻安全生产理念公司在原有安全设施基础上，在本年内又增加了多项安全设施，采取了多种安全措施。新增安全旗帜15面、彩旗200面、串旗500米、旗杆240根、安全标志牌30个。（一）制定严格的安全生产规章制度。在工程开工之前由各主管领导负责对职工进行安全生产教育，组织职工系统地学习安全生产规章制度，订立岗位责任制，做到责任到人，分工明确；（二）安全制度制定后，公司各部门必须严格执行，奖惩分明，按章办事，如发生任何人员伤亡事故必追究其责任；（三）要求施工现场必须设立安全标语、标识牌、安全旗等标志设施；（四）节、假日期间做好值班安排，保障各项安全。四、加强团结，提高工作效率（一）公司领导以身作则，坚持到施工现场办公并现场指导工作，多次针对具体工作召开现场会议，更好、更迅速地解决了施工中所遇到的各种问题；（二）公司领导班子成员不断加强思想学习和修养，逐渐提高业务能力和领导水平，在公司各项具体工作中发挥了良好的带头作用。公司领导在工作中选贤举能，秉承“能者上，庸者下”的用人机制，提拔有能力有作为的人员，补充到工程施第2页共22页工一线中去发挥其能力。（三）注重对公司青年业务骨干的后继培训，提高其技术水平，充分保障了公司后备优秀人才的力量。（四）运用激励机制，通过精神与物质双重奖励，充分激发职工的工作热情和积极性。在工作中，严格落实奖惩制度，做到赏罚分明，对任劳任怨、吃苦耐劳的职工给予奖励；对因疏忽大意对工作造成不良影响与后果的对工作不负责任的职工坚决予以处罚。五、公司在今年的工作中虽然取得了一些可喜的成绩，但仍有一些不足，比如对施工中一些工作的细节没有抓牢、个别散慢职工的思想工作没有跟进等等。我们要及时总结工作经验教训，扬长避短，争取在下一年中，各项工作都有突飞猛进的实质性飞跃，公司上下同心协力，多创精品工程。XX县区道桥公司二o一o年十月二十六日第二篇：道桥月总结实习7月份月总结xx道桥x班xx号xxx几分期待几分紧张，2013-7-11到了公司（xxxxxx路桥工程有限公司），在总公司报道吃个午饭后就去项目部，想不到刚刚到不久就要开工了。在这20...
