行政人事部门月度工作总结九月工作开展情况本月我部在认真总结上半年工作和思考下半年工作计划的同时，全力以赴确保国资委专项审计、董事会组织、协调和接待工作、办公楼租赁方案、岗位招聘、新办公楼装璜设计投标新办公楼租赁地点的比选等重要工作顺利完成，通过我部一直来坚持高标准严要求，强化主动性与执行力，目前部门内部职责清晰、沟通顺畅、团结一心，各项工作进展顺利，完成较好
现将九月份各项工作总结如下：（一）人事工作1
按照集团批准的xx年海天编制规划，全面展开各招聘岗位的招聘工作，重点跟进行政主管、企管部经理、企管专员（审计）三个岗位的招聘工作;本月企管部经理助理已正式到岗为企管部补充了新鲜血液;2
策划组织全员参加的专题培训、基层经理参加的新任主管培训、部门经理参加的领导力提升培训;落实全员压力管理培训及非人力资源的人力资源管理培训，批准后组织实施;3
完成中层干部续聘前各项工作与360度考核结合;4
编制xx年海天公司各部门职责与岗位职位说明书;5
完成8月绩效考核评定工作，以及6月人力资源动态报告;6
完成三位员工的续聘及竞升考核工作;（二）行政管理1
做好日常行政管理、行政协调、后勤保障、信息平台公文流转等工作;2
迎接国资委审计组进驻海天公司协调、接待及薪酬解释方面的工作;3
完成公司一届五次董事会组织协调和接待工作，并提交董事会会务组织工作报告;4
确定办公楼租赁方案，支付国际航运大厦保证金，全力跟进租赁合同的审核和谈判，并与小业主协商租赁合同事宜并达成初步意向，租赁合同已报集团公司审核同意并具出书面意第1页共2页见;5
新办公楼设计招标，最终从三家投标装修设计公司确定dms为入围者，修改办公楼设计方案;6
与浦东政府落实5号地文件审批进度，跟进盖办公楼地点的选址;7
完成新车购买和拍牌相关手续;8
《人事行政手册》相关制度进一步修订完善，并上信息平台报批;9
上报8月份中国
