街道上半年工会工作总结报告VIP免费

街道上半年工会工作总结报告20xx年上半年，xx工会在街道党工委和区总工会的正确领导下，以区总工会“五好工会”创建目标为核心，紧紧围绕全区全街道中心工作，着力提升各级工会的整体工作和服务水平，加快推进“品质美丽新江北”和“共圆美丽甬江梦”建设步伐。今年上半年街道各级工会组织共获得各类荣誉21项，涉及企业13家，特别是宁波江北宇洲液压设备厂技术部工艺组被授予20xx年度xx市“工人先锋号”称号；宁波广天赛克思液压有限公司黄超、宁波信远工业器材有限公司何为“20xx年度xx市首席工人”称号；宁波史翠英食品有限公司被授予xx市和谐企业创建工作先进单位称号等荣誉。下面就街道工会工作做简单小结（一）、服务经济发展好重点以街道“十佳文明员工”评选为契机，在辖区企业广大职工中形成比贡献、比技能、比创新、比实干的良好氛围。这次评选得到辖区近70家企业工会的响应，经过企业党组织及企业工会推荐、辖区广大职工广泛参与推荐和评选工作，经街道文明创建领导小组和街道劳动竞赛委员会审核，王旭等10位同志获得甬江街道20xx－20xx年度“十佳文明员工”荣誉称号，王命仑等17位同志获2011－2012年度“十佳文明员工”提名奖。同时，在5月11日省总工会送文化进亿家居建材广场的慰问演出中对“十佳文明员工”和提名奖获得者进行了表彰。“十佳文明员工”评选，已经历经4届开展8年，通过评选活动在辖区众多企业中形成了良好的氛围，今年，辖区宁波信远齿科器材有限公司生产技术主管史鹏飞、宁波广天赛克思液压有限公司元件公司生产部长卢秀秀二位青年员工获得xx区“青年突击手”荣誉称号，宁波金富亮塑料科技有限公司的青年职工谢琦辉获得全国轻工行业“劳动模范”的荣誉称号，涌现了一批的先进典型。（二）、协调劳动关系好重点指导企业建立稳定的员工队伍和和谐的劳动关系，走访辖区企业50余家，了解企业今年开工和劳动用工情况，指导基层工会做好工资集体协商和2013新社保公基金缴纳调整工作，组织辖区15家企业工会代表参加xx第1页共4页市劳动关系协调员培训。并通过与各级劳动部门、市区总工会劳动用工平台、村企联动、电子网络平台、组织现场招聘会等各种形式，帮助辖区企业解决劳动力招聘和人才招聘等实际困难。指导辖区基层工会挖潜力做好企业后勤保障、增强企业凝聚力，应对今年劳动力市场的用工紧张等实际情况。有针对地对个别企业提出如何提升企业的后勤保障能力、老员工返回率、设备革新等促进劳动生产效率提升，保障员工基本福利，稳定职工队伍等课题。进一步推进“村企结对”工作，组织召开“村企结对”交流沙龙，建立辖区企业与属地所在村、结对村在吸收本地劳动力资源；有效利用属地解决职工宿舍、食堂、配套生活设施；协调属地水电、交通、治安工作；共同做好流动人口管理和计划生育管理等工作上建立良好的沟通联系平台。目前，辖区企业开工正常、员工队伍稳定，企业发展平稳有序，多数企业产值和效率同比增长。（三）、保障职工权益好重点推进和打造“职工健康体系”的建设，建立起以街道总工会牵头、各级基层企业工会参与、以辖区甬江卫生服务中心为服务和工作平台、受益于辖区广大职工的“职工健康工作网络体系”。“职工健康体系”有效利用各方资源，建立起了企业健康联络员队伍和制度；推广和开展员工入职、在职、特殊岗位等各种健康体检；建立职工健康档案；开展企业急救员队伍培训；响应辖区企业和职工的紧急医疗救治；进一步推进企业参加在职职工参加基本医疗保险和xx市职工医疗互助保障；鼓励有条件企业设立自己的医疗互助基金、临时救助、慈善冠名基金等，全面打造受益于辖区广大职工的健康和基本医疗保障体系。工作推进以来，已经有十余家企业组织600多名新入职职工参加体检，辖区17家企业与甬江卫生服务中心建立健康联络员关系，30多人次参加了企业急救员培训，52家单位3381名员工参加市总工会职工互助保障。（四）、发展职工文化好重点推进做好以“潮起甬江”为核心的企业文化、职工文化建设。结合今年街道体育强镇建设要求，进一步推进辖区企业文体阵地建设。落实大世界集团“职工书屋”建设，目前已经完成设计、装修和设备采购，进第2页...