新居民管理服务XX年上半年工作总结及下半年工作思路今年以来，我局在区委、区政府的坚强领导和上级相关部门的指导下，认真贯彻落实省、市工作会议精神，不断开拓创新，狠抓基层基础，各项工作有序推进。现将具体情况汇报如下：一、上半年工作简要回顾（一）认真谋划，分解落实全年工作任务。今年以来因市新居民局机构撤销，设立市流动人口指导中心。我局结合**实际，进一步理清工作思路，明确工作重点，狠抓工作落实。一是召开会议，落实责任。召开各街道新居民管理服务工作会议，要求各街道对当前实际情况，要做到统一认识。各街道新居民所要明确新居民管理服务的重要性，在平时工作开展过程中要积极作为，充分发挥新居民所的职能，有效地开展工作；二是狠抓重点，分解任务。目前市、区两级考绩工作已经下发，各科室根据科室职责，制定全年工作任务，同时指定专人负责开展驻企、三联四推五提升等工作，做到人人工作有指标，千斤重担人人挑；三是严格考核，加强督查。督查大队联合流管大队每月对各街道分别抽查居住出租房20间，考核登记60人进行督查，并形成全区新居民服务管理工作抽查情况通报文件下发至各所，做到一月一考核一通报。（二）狠抓基础，紧盯基础信息排查登记。一是开展新居民专职协管员业务竞赛。我们继续坚持以信息排查为重点，不断夯实新居民整体工作。从20XX年4月开始到12月，开展20XX年新居民专职协管员业务竞赛活动，主要针对街道新居民管理中队开展流动人口登记率、注销率、人户一致率；出租房备案率；“**员工登记服务管理系统”在辖区企业中推广应用情况（通过系统登记流动人口在册数）；e居卡持卡率、活卡率；高危人员管控率；在册流动人口每月查验率、在册出租房每月查验率；流动人口信息质量；新登记流动人口联系电话采集率等竞赛内容，每月对业务竞赛活动情况进行通报，每月评第1页共5页出优胜单位、良好单位及未达标单位。二是继续开展e居卡发放工作。截止5月30日全区在册持卡数250778张，持卡率98.11%，基本实现了新居民全员持卡用卡。发卡率100%，基本建成“e居卡+流管通+e居站”三位一体闭环式的新居民基础信息化管理机制。三是推广**企业员工服务管理系统。截止5月30日共有1000家企业开通了**企业员工服务管理系统，共发送员工信息274416条，其中在职流动人口信息101988条。（三）积极探索，扎实推进新居民社会管理创新工作。继续创新新居民管理服务工作，保证整体工作力度不减，任务不松。一是推行事权下放工作。结合“精品警务室”，不断创新便民利民措施，扎扎实实地为社区群众服务。新居民到警务室就能办理证明开具、户口受理、政审调查、证件办理状态查询等相关事项。二是深化新居民网络机制建设。在辖区内车站码头、出租房屋、建筑工地、劳务市场、网吧和用工单位共开展**区20XX年节后新居民流动状况抽样调查活动。发放300份调查问卷，形成《**区20XX年节后流动人口流动状况抽样调查分析报告》，为今年新居民管理服务工作垫下基石，同时更新新居民人才库信息，对于已经离开**或犯罪记录的等情况新居民需要退出人才库，或还在本地工作，但有离职、转岗的及时更新在库信息，或者有新增补人员，进行收集资料、填写表格，充实人才队伍。继续完善街道新居民所新居民片组活动，分阶段开展主题联谊活动，充分发挥新居民与政府有关部门沟通纽带作用。三是深化1+2改革工作。按照区委全面深化改革领导小组20XX年工作要点，起草了优化提升新居民积分制管理工作方案，将健全积分制公共服务机制，规范积分制登记审核机制，深化“积分e服务”机制建设，切实为积分新居民提供优质服务。（四）优化措施，努力推出多项新居民服务措施。一是强化措施，提升服务影响力。今年加大了《**省居住证》的办理和“积分入学”制度的宣传，积极与教育局做好教育沟通工作，目前已落实40名优质公办学校就读名额，同比增加21.2%。同时20XX年度参加积分制管理新居民免费体检工作将持续到7月份，参加积分管理新居民凭身份证登记后即可在辖区社区卫生第2页共5页服务中心享受免费健康体检。今年将有120名新居民将享受此项服务，比去年增加40名。二是开展慰问，形成关爱氛围。开...
