解放思想心得体会：组织部门解放思想的路径选择组织部门解放思想的路径选择范小新组织部门作为党委的重要职能部门，必须积极探求解放思想的方法路径，把组织工作推入改革创新的良性轨道。坚持以人为本。组织部门是做人的工作的，必须牢固树立以人为本的思想。组织工作的各个方面，包括选人用人、制度设计、人力资源开发和组织资源配置等，都要自觉地坚持以人为主体、以人为动力、以人为目的。要把激活每一个干部思想、挖掘每一个干部潜能、规范每一个干部行为，让每一个干部舒畅工作、健康成长、不断发展，作为组织工作的最高价值追求；要破除重管理、轻服务“见物不见人”的传统观念，把促进人的发展和依靠人谋发展作为组织工作的出发点，把尊重人、理解人、关心人和爱护人的人本理念融入到组织工作中，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。扩大**开放。**开放是一种趋势、一种追求、一种境界。扩大**，才会使组织部门队伍更和谐、决策更科学；只有扩大开放，才会使组织工作让人民更了解、让人民更满意。组织工作是一项社会系统工程，必须纳入时代发展的大潮中去审视，融进社会变革的大局中去思考，使组织工作与社会发展形成良性互动。要以推进党务公开为切入点，使党员群众更充分地了解和参与组织工作，防止组织工作人为“神秘化”；要以扩大党内**为重点，切实加强领导班子思想政治建设，更好地保障党员的**权利，防止党内事务人为“集权化”；要加大干部人事制度改革力度，让权力在阳光下运行，防止干部工作操作“暗箱化”。推进改革创新。组织工作原则性、政策性、程序性都很强，但是讲原则不等于生搬硬套，讲政策不等于一味服从，讲程序不等于僵化呆板。组织工作的许多被实践证明的成功经验不仅不能丢，而且要坚持，在坚持的同时不断升华提高，赋予其新第1页共2页的时代精神，使其枯荣代谢，弥见其新。要认真解决少数组工干部存在的思想僵化、观念保守、求稳怕乱、等待观望等问题，大力倡导敢试、敢闯、敢干的精神，激发创新者的锐气，宽容创新者的失误，保护创新者的热情，营造改革创新的良好氛围。做到统筹兼顾。统筹兼顾是落实科学发展观的根本方法，也是推进组织工作的重要途径。组织工作是一个系统工程，更要求我们树立系统思维，整合组织资源，提高工作效益。要讲究统筹谋划和整体布局，研究和把握组织工作的规律性、系统性，合理调度力量，促进整体联动。要善于从解决事关全局性、根本性、紧要性问题入手，集中精力抓好组织工作的大事、要事和难事，以重点工作带动全局工作。特别是要遵循统筹兼顾的方法，做到思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设五大建设一起抓，干部工作、党建工作、人才工作“三个轮子”一起转，创造组织工作的整体效益，提升组织工作的整体水平。第2页共2页
