县精准扶贫XX年上半年工作总结**县地处**南边陲，是**山片区扶贫攻坚重点县，有省级贫困村100个，建档立卡贫困人口64731人。今年来在县委、县政府的领导下，积极贯彻落实中央、省、市扶贫开发工作会议精神，精准扶贫工作有序推进。现就我县脱贫攻坚上半年工作情况汇报如下：一、领导高度重视。省委、市委召开精准扶贫会议后，县委、县政府高度重视，多次召XX县区常委会、县政府常务会，组织专题学习，研究贯彻落实。一是强化组织领导，加强扶贫队伍建设。成立了由县委书记任组长，县长任副组长，分管常委副县长任常务副组长的精准扶贫工作领导小组，领导小组下设办公室，由县委常委、副县长张书杰同志兼任办公室主任。调优配强县扶贫办领导班子，配备纪检组长，增加县扶贫办人员编制7个，增设二级机构产业扶贫金融服务中心。同时，乡镇成立了由乡镇书记任组长，乡镇长任副组长的精准扶贫工作领小组，成立乡镇扶贫办，明确由专职副书记分管，安排专门办公室和3名以上专职工作人员。各村由村支部书记任扶贫专干。确保扶贫攻坚有人管、有人抓、有人负责。二是整合资源，形成大扶贫工作格局。围绕“两不愁三保障”，建立了由分管县长任召集人的资金整合、产业发展、教育、培训、医疗、易地搬迁、住房保障、党建扶贫、金融扶贫等9个专项扶贫联席会议，制定落实专项扶贫具体实施细则和年度精准扶贫方案，解决本部门本行业扶贫工作中存在的困难和问题，发挥行业职能优势，确保专项扶贫、行业扶贫有序有力推进，形成大扶贫工作格局。三是周密部署安排，压实工作责任。以贫困人口为中心，以“两不愁三保障”为目标，出台了“1+15”文件，即《中共**县委、**县人民政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的实施意见》和《**县精准扶贫工作绩效考核实施方案》、《**县贫困人口医疗救助实施方案》等15个文件，同时，召开了中共**县委脱贫攻坚工作会议，各乡、村也层层召开会议，层层签订脱贫攻坚责任状和减贫任务书，层层分解任务，传导压力，压实责任，确保脱贫攻坚工作落实、落地。第1页共5页二、完善工作机制。一是完善统计监测机制。共举办六期脱贫攻坚培训班，以现有建档立卡贫困人口为基础，建立全县扶贫开发大数据平台，贫困人口动态管理，信息真实可靠，做到户有卡、村有册、乡有档、县有平台。对贫困人口、帮扶责任人、脱贫人口、预脱贫人口等信息进行动态管理。二是完善扶贫对象退出激励机制。进一步细化贫困村和贫困人口退出标准、退出程序和验收办法。对“出列”的贫困村，做到在规定的年限内扶贫政策不变、扶贫投入不减，同时，县财政每年设立200万元奖励基金，对脱贫成效好的贫困村进行奖励。严格按照民主评议、入户核实、农户确认、公示公告、备案管理和信息录入六个步骤抓实脱贫工作，对已脱贫的农户，在一定时期内脱贫不脱钩、不脱扶、不脱政策，有效避免边脱贫、边返贫的现象。三是建立扶贫开发考核机制。出台了《**县精准扶贫工作绩效考核实施方案》，建立健全扶贫开发工作考核机制，加大考核权重、奖惩力度，把脱贫攻坚作为乡镇综合发展生产的唯一考核指标，县直部门综合发展奖的三项指标之一，提高脱贫攻坚在绩效考评中的权重，实行单独考核。三、聚集资源，全力攻坚。一是全方位推进驻村帮扶。结合乡镇区划调整及全村工作，制定了《**县20XX—20XX年驻村帮扶工作实施方案》，对全县所有省级贫困村实行县级领导联点、部门支持、工作队驻村帮扶。驻村扶贫工作队由支持单位派出，一般为2人，队长必须为中共党员，兼任所驻村党支部第一书记，贫困村所在乡镇安排1人。支持单位从资金、项目、技术、市场、培训等方面，为驻村干部、“第一书记”开展帮扶工作提供力所能及的条件和保障。通过驻村帮扶全县贫困村上半年共投入2481.78万元，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境进一步得到改善，村支两委战斗力和凝聚力得到增强，基本公共服务水平得到提升，贫困群众增收致富能力得到增强。二是多渠道开展结对帮扶。制定了《**县深入开展领导干部结对帮扶贫困户工作方案》，全县所有党员干部与贫困户结成对子，开展结对帮扶，其中县级领导每人结对帮扶4户，正科级实职领导干部每人结对帮扶3...
