20XX年－××年党风廉政建设责任制自评报告2004年以来，我局在市委、市纪委的领导下，党风廉政工作以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市党风廉政建设各项工作部署，严格执行党风廉政建设有关规定，加强领导，健全制度，措施有力，充分发挥党风廉政建设的整体效能，取得了较好成效。领导班子自我评定为好档次。现将我局2004年以来党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：一、2004年－2006年工作回顾几年来，我局主要抓好“六个注重”，积极推进党风廉政建设，不断完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，取得了较好成效。（一）注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用局党组十分注重党风廉政建设工作，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，在抓好物价业务工作的同时，充分认识党风廉政建设工作的重要性、紧迫性，专门召开会议，研究和布置党风廉政建设工作，做到年度有计划、有部署，年终有总结。局成立了党风廉政建设领导小组，局一把手亲任组长，分管行政工作的副局长为副组长，其它班子成员为组员，具体工作由办公室抓落实，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，加强对党风廉政建设工作的领导，做到常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守单位规章制度。在工作接待、局的有关开支等方面能严格执行政策，不违反有关规定。凡要求干部职工做到的，领导班子首先做到；凡要求干部职工不做的，领导班子首先不做。几年来，没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用，促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。（二）注重廉政教育，筑牢干部职工思想道德防线第1页共5页在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是抓宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权力，用在关心群众疾苦，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是抓警示教育。及时组织党员干部对中央、省的报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例，开展警示教育，有效地提高了全局党员干部拒腐防变能力，几年来，我局干部职工没有出现违法违纪和行业不正之风现象。（三）注重制度建设，强化规范管理一是实行公开办事制度，所有的办事程序都在XX市价格信息网站或上墙公开，方便群众办事和监督；二是实行首问责任制，认真热情接待来访和办事的群众；三是实行“三挂牌”制度，办公人员统一实行挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费；四是实行领导接访日制度，每周星期五为局领导接访日，领导与群众直接见面，倾听群众呼声，接受群众咨询，为民释疑解难；五是建立反馈制度，通过各种渠道了解群众反映的问题，及时处理后向群众反馈；六是建立档案制度，加强对档案的管理，档案内容齐全、管理规范，局所有发文，报省物价局备案，各县（市、区）物价局发文，全部报我局备案；七是实行党风廉政建设责任追究制度，对因责任主体决策失误或因不认真执行党的有关政策规定造成严重后果的，追究责任主体的责任。修订和完善了各项内部管理制度，完善了《班子民主决策制度》、《财务管理制度》、《党风廉政建设责任制警戒制度》、《党风廉政建设考核制度》等规章制度。加强财务和财产、接待费的管理，严格开支管理，防止出现漏洞。建立领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，进行跟踪管理。（四）注重督促检查，对党（更多精彩文章来自“秘书不求人”）风廉政建设责任制执行情况进行定期自查自纠为加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，每年初，我们在年度物价工作安排中，对党风廉政建设工作作具体安排，做到年度有计划、有部署，年终有检查、有总结。同时，对《党风廉政建设责任制考核制度》进行细化，把责任、各项任第2页共5页务的落实变成“硬指标”，对本部门执行党风廉政建设责任制情况进行定期自查自纠，促进了党风廉政建设责任制的贯彻执行。（五）注重源头治腐，坚决堵塞产生腐败的漏洞按照从严治党的方针，加...
