县人力社保局XX年工作总结急XX年计划20XX年在县委、县政府的正确领导和省厅、市局的关心支持下，县人力社保局不断深化“最多跑一次”改革，始终坚持“民生为本，人才优先”工作主线，奋力拼搏，锐意进取，统筹推进人力社保领域重点工作和重大改革，现将20XX年工作开展情况及20XX年重点工作计划汇报如下：一、20XX年特色亮点工作（一）打造东西部劳务协作样板。与XX省XX县区人力社保部门签订《劳务合作协议》，建立东西部就业扶贫协作机制，成功举办“川浙携手脱贫奔康”东西部劳务协作招聘会，7月起每月集中组织一批贫困劳动力来龙就业，截至目前共组织输送4批110名叙永籍劳动力来我县就业，其中贫困劳动力104名，留龙工作61人，为东西部就业扶贫工作开展提供“浙川”样板。（二）社保扩面征缴提速增质。依托全民参保登记数据管理系统，不断提高社保整体数据质量；加强宣传引导，充分利用“**人社”微信公众号、《今日**》、**电视台等媒体广泛发布社保知识，结合招聘会、劳务集市、专场宣传等方式进火车站、进社区、进企业大力宣传社保相关政策，发放各类宣传资料；开展企业人事干部社会保险和征缴业务培训会及个体劳动者协会社保政策宣讲会；加大督查考核力度，将参保扩面任务分解落实乡镇，建立督查通报制度和社保扩面考评办法制度，及时在专班钉钉群通报结果纳入年终考核。截至10月，基本养老保险参保率93.11%，基本医疗保险参保率98.43%，同比增长7.18%、0.25%，提前一个季度完成社保扩面征缴年度指标，社会保障能力进一步提升。（三）深化“最多跑一次”改革。完成“最多跑一次”事项梳理，共35个主项，118个子项（含县级特有事项主项1个，子项5个），“最多跑一次”实现率100%；通过程序优化、环节简化、材料“瘦身”，最大限度缩短承诺办理时限，办事事项的申请材料由551份减少到380份，精简材料171份，占比31.03%，办理时限由1916工作日提升至1279工作日，平均提第1页共9页速达33.25%；在全市范围内率先实现工、农、中、建、农商五大银行随社保全入驻，为群众办理更多事项实现一站式的服务；完成“无证明县”创建第一轮、第二轮取消证明梳理，共取消证明32个；力推社保业务网上办、移动办，真正打通线上办理通道，健全业务联办机制，以“社银合作”为契机，全面推广社保参保就近办、医保报销便捷办、社保卡申领不出镇等便民举措，在县内15个乡镇实现城乡居民基本医疗保险参保登记事项和社保卡办理业务“一站式”联办；在“一窗受理、集成服务”基础上，推行企业退休审批“一件事”联办业务，真正做到“最多跑一次”。（四）深入开展“浙江无欠薪”行动。申报成为20XX年“无欠薪”县创建单位，制定《20XX年度**县“无欠薪”建设工作计划》、《20XX年度**县农民工工资支付工作计划》，开展在建工程项目农民工用工管理及工资支付情况专项检查，对在建项目分账管理、实名制管理等制度落实情况进行检查；联合制定实施全县工程建设领域开展“大培训、大检查、大抓落实”活动方案；不断完善机制建设，扎实有效推进“无欠薪”县创建工作。二、20XX年主要工作及成果（一）创业就业协同推进。一是公共就业水平显著提升。通过政府购买服务升级招用工平台，打造“逢5举办”劳务集市品牌，截止10月底，举办52次招聘活动，累计有1382家次参会企业提供6.4万余个岗位，进场求职人数达5.7万余人次，达成就业意向1.36万余人次，各项招聘数据较去年同期翻番；推进高质量就业创业社区（村）建设，扩大规模组织16个村（社区）申报高质量就业社区（村），打造样板推荐灵江社区、毛连里村申报省级高质量就业社区（村）；充分发挥公益性岗位安置就业作用，截止10月底，安置低保人员92名，发放公益性岗位补贴22.24万元。二是创业服务平台能力增强。提高大学生创业园量化服务标准，进一步强化创业园孵化、服务功能，截至10月份，已有73个项目入驻大创园，其中57个项目孵化成功退出大创园；举办“社保杯·奇思妙想”**县第四届创业创新大赛，征集大学生、新龙商、全域旅游三个分组共第2页共9页106个优秀创业项目，评选获奖项目30个，入库项目67个；以乡镇为单位建设**县罗家乡黄茶种植集聚区、**县宗...
