全区作风改良活动方案为了认真落实《区2012年党风廉政建设责任制》有关规定，切实抓好我局机关作风建设，深入开展治理庸懒散行为，保持干部队伍纯洁，经局务会议研究，决定结合“基层组织建设年”、“创先争优”和“转作风、攻项目、促跨越”活动，在全局住房和乡建设系统开展作风纪律整顿活动。现结合我区实际，等制定实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“打造核心区，实现新跨越”目标任务，以“三整顿三优化”（整顿纪律、整顿作风、整顿思想，优化素质、优化服务、优化形象）为主题，突出重点，集中时间，深入开展作风整顿活动，切实解决机关和党员干部在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，使系统党员干部的宗旨观念和法纪观念、大局意识和服务意识明显增强。二、工作目标针对当前机关科室、直属各单位存在的思想不上进、作风不严谨、纪律不严明、工作不扎实等问题，在深入做好自查的基础上，广泛开展“三整顿三优化”为主题的作风整顿活动，努力培养一流队伍素质，创造一流工作实绩，树立一流机关形象，在思想、作风、纪律上进行一次深层次整顿，有计划、有步骤，扎扎实实地把此项活动开展好。通过作风整顿，达到五个目标要求。1、通过作风整顿，干部职工精神更加振奋。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，树立争当先进、争创一流的进取意识，形成敢于负责、苦干实干的良好氛围。2、通过作风整顿，干部职工作风更加务实。努力做到到实地，查实情，说实话，办实事，求实效。大力改进工作，提高工作效率，做到落实快、批复快、办结快，不拖延，不推诿。3、通过作风整顿，干部职工行为更加规范。进一步建立健全各项规章制度，规范和完善服务标准、监督执法程序和考核奖惩制度，全系统工作人员严格执行上岗挂牌、执法亮牌，做第1页共4页到严格执法，秉公办事，举止文明，形象良好。4、通过作风整顿，干部职工服务更加优质。牢固树立服务意识、公仆意识和责任意识，强化服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的意识。把保持党员先进性与履行岗位职责结合起来，充分发挥先锋模范作用。立足本职，爱岗敬业，无私奉献，创造一流业绩。5、通过作风整顿，干部职工纪律更加严明。遵守职业道德、职业纪律的自觉性以及职业责任意识明显增强，坚决按时保质保量完成区委、区政府和市住建局确定的工作任务，自觉做到令行禁止、遵纪守法、勤政廉洁。三、组织领导成立以党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长的活动领导小组，领导小组下设办公室，挂靠在局办公室，具体负责活动的日常工作。作风整顿工作实行工作例会制度，定期或不定期开展明察暗访，实时通报日常工作中存在的突出问题，督促各单位及时采取有效措施，推动作风整顿工作深入开展。四、实施步骤本次活动要按照“提升战斗力、激发创造力、增强落实力”的要求，围绕今年目标任务，分成四个阶段逐步实施，进行动员部署、自查自纠、组织实施和检查验收等。（一）动员部署阶段（月份）一是制定实施方案。动员部署前期，在深入调查摸底的基础上，结合住建工作实际，制定全局的作风整顿工作方案。二是召开动员会议。结合廉政风险排查防控管理工作部署，召开作风整顿动员会议。会后，各单位要及时传达部署会议精神，并结合实际，制定具体的、操作性强的工作计划。三是安排学习计划。各单位要制定详细学习计划，组织学习胡锦涛在十七届中央纪委第七次全体会议上的讲话、中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定等精神，切实加强对党员干部职工在思想境界、工作作风、业务知识、道德修养、廉洁自律等方面的学习教育。（二）自查自纠阶段（月份）第2页共4页在自查自纠阶段，各单位既要认真组织自查，也要广泛征求社会各界意见，把作风好坏的评议权交给群众、交给服务对象，营造共同参与的良好氛围。一是查团结协作。主要是查各科室、直属各单位领导班子之间、科室（单位）之间、干部职工之间是否存在不团结，当面不表态、背后发牢骚，消极面对工作等严重阻碍乡建设事业健康发展的问题。二是查思想状态。主要是查干部职工队伍中是否存在不求有功、但求无过...
