中学中层干部竞争上岗方案一，指导思想为进一步推进干部任用制度改革，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备，实绩突出，群众拥护的优秀人才脱颖而出，造就一支爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，奋发向上的高素质干部队伍，根据上级有关文件精神和干部实行任期制，聘任制管理的要求，制定本实施方案
二，基本原则1，公开，公平，公正的原则;2，优化结构的原则;3，双向选择，好中选优的原则;4，能上能下，能进能出的原则
三，资格条件（一）政治立场坚定，全面贯彻执行党的教育方针，坚持正确的办学方向，能够客观公正的处理问题
（二）具有较强的事业心，责任感和开拓创新，争先创优意识，团结同志，作风正派，坚持原则，廉洁勤政，具有较好的群众基础
（三）具有较高的管理水平和组织协调能力，具备竞争上岗所需的专业知识和业务技能
（四）系国家正式在编教职工，身体健康，能胜任工作，年龄限定在45周岁以下，且工作年限3年以上
特别优秀的经县教育局批准，可适当放宽
（五）必须具备专科或以上学历
（六）近两年年度考核为优秀等次或近三年年度考核为称职等次
四，拟竞岗职位届时由校长办公会确定职位数，报教育局审批后公示
五，方法和步骤（一）方法中层干部岗位的竞聘上岗，采取自愿报名，民主测评，面试答辩，确定人选，考察的方法进行量化评分，择优聘任
第1页共3页（二）步骤1，成立组织机构学校成立"中层干部竞争上岗领导小组"，领导小组由学校领导组成
2，制定方案由党支部，校长办公会讨论制定《垦利实验中学中层干部竞争上岗方案》的草案，报县教育局审批
3，报批方案，宣传发动：学校根据有关文件规定，对拟竞争职务，时间安排提出初步意见，确定领导小组成员，报县教育局审批，并召开教职工大会作专题动员
4，公开报名：报名办法：采取个人自愿报名的办法
5，资格审查及公示：领导小组依据竞争上岗的条件对报名人员进行资格审查，符合条件的人员填写《竞争上岗自荐登记表》
