街道残疾人联合会换届工作方案根据《中国残疾人联合会章程》和中国残联的部署，地方各级残联相继换届。为开展好我街道残联换届工作，深入贯彻落实党中央、国务院关于残疾人事业的新部署新要求和中央、自治区党的群团工作会议精神，全面完成《**加快残疾人小康进程规划（2016—2020年）》任务，加快推进残疾人小康进程，制定本方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十九大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党中央、国务院关于残疾人事业新部署新要求和中央、自治区党的群团工作会议精神，进一步增强残联工作和残疾人组织政治性、先进性、群众性，时刻警惕和抵制机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向，大力弘扬人道主义思想，充分履行“代表、服务、管理”职能，健全残疾人组织体系，提升残疾人组织治理能力，推进残疾人事业治理体系和治理能力现代化；紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，认真总结残疾人事业发展成就和经验，谋划部署下一个五年残疾人事业发展；充分激发广大残疾人的积极性、主动性、创造性，团结带领广大残疾人更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为加快推进残疾人小康进程、营造“三大生态”、实现“两个建成”、谱写建党百年**发展新篇章而努力奋斗。二、基本原则（一）党管干部的原则。坚持党的领导，坚决贯彻党的意志和主张，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区党委组织部关于残联系统干部管理的规定以及各级残联残疾人领导干部配备的要求，认真做好各级残联主席团和理事会班子人选的选配工作，积极选拔优秀残疾人干部和优秀年轻干部进入残联领导班子。残联领导班子成员人选的资格认定和候选人预备人选的产生，必须由党组织严格把关。第1页共7页（二）坚持“强三性、去四化”目标，贯彻落实中央、自治区党的群团工作会议精神和中国残联改革方案要求；（三）发扬民主原则。按照民主程序，认真选好代表，充分体现其代表性、先进性和广泛性。（四）依法依规原则。严格遵循《中华人民共和国残疾人保障法》、《中国残疾人联合会章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和程序进行。坚决反对和遏制操纵选举、罢选、贿选等违法行为。三、主要任务（一）听取和审议主席团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展战略、工作方针和主要任务。（二）街道残联新一届主席团和理事会班子。（三）选举产生出席上一级残联代表大会代表，推荐上一级残联主席团委员人选。（五）完成XX县区残疾人专门协会的换届选举。（六）通过其他重大事项。四、会议代表（一）代表条件1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，模范遵守国家法律法规；2.弘扬人道主义思想，热爱残疾人事业，密切联系残疾人，热忱服务残疾人，在残疾人中有较高威信；3.自强不息，敬业实干，工作成绩优异；4.具有一定的参事议事能力，能认真履行职责；5.一般应具有高中以上（含高中）文化程度，年龄在18周岁以上、原则上在60周岁以下（含60周岁），特殊情况可放宽至65周岁以下（含65周岁）。（二）代表比例。各类残疾人都要有适当比例的代表；代表人选中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占65%以上，基层和一线人员占60%以上；残疾人工作者代表、助残社会组织代表、残疾妇女、农村残疾人和残疾人专职委员要有一定数量的代表；民族自治地区及少数民族较多的地区，少数民族代第2页共7页表应有较高比例。（三）代表名额。参照上届代表人数并根据实际情况，本着既体现代表性、又适应工作需要的原则，确定XX县区残联第四次代表大会代表为92名，街道残联代表大会代表名额数量由街道自行确定（见附件1）。（四）产生办法。街道残联代表大会的代表经村、社区残疾人协会和村（居）民委员会自下而上、民主推荐产生（政府有关部门代表由残联与其所在单位协商产生）。特邀和列席代表根据工作需要、由本级残联确定。未被选为本次代表大会代表的上届主席团委...
