马路镇中学教师职称评定工作实施方案VIP专享VIP免费

马路镇中学教师职称评定工作实施方案（2011年4月25日由教代会通过）为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进，切实搞好我校教师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策以及职称评审积分办法，特制定此实施方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，按照深化职称制度改革的方向和总体要求，完善以品德、能力、业绩为导向的专业技术人才评价机制，紧密结合我校教育实际，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，充分调动广大中小学教师的积极性，不断提高我校教师队伍整体素质。二、组织领导为切实加强职称评审工作，成立学校职称评审工作领导小组。组长：唐汝党副组长：王健仇盘石成员：韩小华邓献春熊卫军邓铁乔龚赛云邓小岩邓祝兰（参评者不担任领导成员，根据情况由九人担任）三、申报评审原则坚持公正、公平、公开，德才兼备，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则。四、实施程序1、制定方案，通过方案。学校在职评之前，依据县市制定的评审实施方案，严格按照评审程序开展职评工作。2、宣传发动，个人申报。学校将召开教师会，学习相关文件，广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师个人向学校考评小组申报，并交验有关材料，进行自评。3、评审小组通过审核申报人职评材料初步确定参评对象，对参评对象量化积分，将积分情况张榜公布，听取各方意见。4.校评审小组对申报人员材料进行复查排序，按县局给定第1页共9页名额确定推荐人选，并予以公示。5、协助被推荐人员收集整理评审材料，按时上报。6、严肃纪律，落实责任。学校评审小组要把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评过程中弄虚作假的个人，将依据县局文件精神，作出相应处理。五、时间安排1、依据市县文件精神召开会议，安排职称评审工作；2、对所有申报人员量化积分，并将情况予以公布一周；3、将推荐人选的情况公示一周以上；4、按规定的时间上报评审材料。第二篇：教师职称评定工作实施方案教师职称评定工作实施方案为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神，切实搞好我校教师专业技术职务申报评审工作，根据上级有关职称评定的政策以及中心校职称评审积分办法，特制定此实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，充分调动广大教师的积极性和创造性为目标，围绕市教体局进一步深化人事制度改革的总体要求，继续规范操作程序，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，不断提高我校教师队伍整体素质。二、组织领导为切实加强职称评定工作，成立学校职称改革工作领导小组。组长：副组长：成员：三、申报评审原则坚持公正、公平、公开，德才兼备，注重实绩，不论资排辈，从严把关的原则。四、实施程序第2页共9页1、制定方案，通过方案。学校在职评之前，依据职称评定实施方案，方案在教代会通过。-1-2、宣传发动，个人申报。学校要广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师个人向学校考评小组申报，并交验有关材料，填写报名表。3、复查排序，张榜公布。考评小组通过综合考评后初步确定参评对象，进行排序，并张榜公布，听取各方意见。4、严肃纪律，落实责任。学校考评小组要把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评过程中弄虚作假的个人，将追究其责任。五、时间安排1、月日前会议通过实施方案。2、月日前公示晋级人员的任职资格及业绩条件，并对申报晋级人员进行模拟积分，并公示一周，无异议后，学校职称领导小组写出业绩条件真实性的证明材料。3、月日前，我校将统一上报晋级材料，期中包括①教职工个人申请②职称评定积分明细表，细表中由职称组长签字加盖学校公章，以显示其真实性。③学校对晋级人员业绩条件真实性的责任保证。④申报人员的各种证书、证件。六、积分办法（一）业绩成果（80分）1、优质课、观摩课、示范课国家级省级10分，...