吉林省公共机构节能工作绩效考核评分标准VIP专享VIP免费

附件1吉林省公共机构节能工作绩效考核评分标准（省直部分）项目考核内容考核方式得分组织领导9分1.建立公共机构节能工作领导小组，明确具体工作部门负责节能工作，指定专人负责日常工作。3分查文件，未成立领导小组扣1分，未明确具体工作部门扣1分，未配备工作人员扣1分。2.节能工作纳入重要议事日程，定期召开会议，及时研究部署工作并解决问题。1分查会议记录，缺项扣1分。3.明确部门主要负责人作为节能工作第一责任人，节能目标完成情况明确作为对公共机构及其主要负责人绩效考核评价的重要内容。2分查文件，没有扣2分。4.公共机构节能工作纳入本部门全年工作计划，有考核、有总结。3分查相关资料，缺一项扣1分宣传和培训6分1.制定宣传计划和培训方案。2分查资料，缺项扣相应分值。2.定期对节能管理人员和技术人员等进行培训。1分查培训记录，没有不得分。3.开展节能宣传活动。组织本级和所属公共机构开展《节能办法》实施一周年及能源紧缺体验日宣传活动，并将活动方案及开展情况报省节能办备案。3分查相关资料，未开展活动扣2分，未报送宣传活动资料扣1分。节能规划及计划3分1.完成本系统“十二五”规划的编制及发布工作。1分查文件，没有扣1分。2.制定本部门年度节能计划，明确节能量化指标。1分查相关文件，没有不得分。3.将节能规划及计划报省节能办备案。1分查相关资料，未按规定报送不得分。能耗统计15分1.专人负责能耗统计工作，建立统计人员工作变动交接制度，如实记录能源消费数据。2分查相关资料，缺项扣相应分值。2.在规定时间内报送能耗季度、年度统计报表（含所属公共机构）。4分查报表，少报一次扣1分，最多扣4分。3．加强数据审核，报送数据真实、准确（与绩查相关资料，发现作项目考核内容考核方式得分能耗统计效考核评估时所查阅的电、水、油、气等供应部门的收费票据相符）。2分假，统计报表应得2分不得，另加扣1-2分。4.对能源资源消耗情况形成季度、年度分析报告,提出改进措施建议,并报省节能办备案。3分查报送资料，未报送分析不得分。5.建立本部门能耗公示制度，每月公布办公建筑能耗和车辆用油、维修费用等耗费情况。3分查相关资料，未建立公示制度扣1分，未进行公示扣2分。6.认真参加能耗统计培训活动。1分查签到，未参加扣1分。联络制度4分1.建立节能联络和协作组制度，确定联络员，明确工作职责。1分查文件，未达到要求扣1分。2.按时参加联络员和协作组工作会议，提出节能工作措施及建议。1分查签到，未参加会议扣1分。3.交流工作信息。定期报送节能工作信息，在《吉林省公共机构节能工作简报》刊发。有价值的工作信息不少于２条。2分查相关资料，未报送信息扣1分，被采用信息量少１条扣０.5分。节能管理9分1.建立节电、节水、节油、节气、节约办公用品等管理制度。2.5分查文件资料，缺项扣相应分值2.设立能源管理岗位，实行能源管理岗位责任制。配备专业技术人员，专人定时定期抄录能耗计量表，加强分析比较。1.5分查相关资料及抄录单，没有扣相应分值。3.在办公区域设置节能提示性标志和维修电话。1分查看现场，没有不得分。4.实施定额管理。制定完成本单位能源消耗定额并报省节能办备案。4分查相关资料，未制定定额扣2分，未报送扣2分。车辆管理1.建立公务用车档案和车辆使用台账。1分查资料，未制定台账扣１分。2.严格公共机构车辆编制和标准配备管理，对公务用车实行集中统一管理，严禁公车私用，严格执行车辆报废制度。2分查相关资料，差项扣相应分值。3.制定公务用车节能驾驶规范（1分），执行公务用车节假日封存停驶（1分）、定车定点加油（1分）、定点维修制度（1分）、定点保险（1分）。查相关资料，未达到要求扣１分。项目考核内容考核方式得分15分4.实行单车能耗核算管理和百公里耗油核算管理，每月对单车行驶里程、耗油量和维修费用张榜公示。2分查相关资料，未达到要求不得分。5.以2009年为基数，2010年耗油量、每台车月均或百公里耗油量下降5％以上。5分听取汇报，结合能耗定额，查看原始台账，达到5％不扣分，若低于5％，每差１％扣1分；不减反增，每增１％加扣１分，加扣分值不超过5分。电气管理14分1.建立用电、用气台账。1分查资...