社区下半年综治维稳工作总结——畔湖湾为了营造一个和-谐平安的社会环境，促进畔湖湾社区精神文明和全面协调发展，畔湖湾社区2017年下半年将以综治工作站为平台，组建社区社会治安、司法调解、信访维稳、学校安全、警务防控和居务监督“六位一体”综治服务站，以“大综治、大稳定”的总体思路，不断完善综治工作的长效管理机制，全力解决社区综治中的热点和难点问题，创新构筑社区“六位一体”的全民社会管理综合治理体系，创新“织”出平安“网”。一、工作目标形成横到边纵到底的管理机制，做到反应灵敏，出击快速，成效显著，凸显具有畔湖湾特色的平安社区创建工作；营造安定良好的治安环境、安居乐业的生活环境、和-谐稳定的社会环境；努力实现不发生影响社会稳定的重大政治事件，不发生恶性刑事案件，不发生恶性治安事件和消防安全生产事故，不发生“610”组织聚集滋事案件，不发生群体性事件，不发生重大矛盾纠纷事件，人民群众的治安满意率达95%以上。广泛收集居民区各方面的社会稳定动态情况，全面掌握社情民-意第一手信息材料，综合运用政治的、行政的、经济的、法律的、文化的、教育的等多种手段，全面落实“打击、防范、教育、管理、建设、调处”等社会治安综合治理措施，不断深化平安社区建设，有效预防和减少犯罪、妥善化解社会矛盾，切实维护社会稳定。二、工作制度建立健全工作制度是确保工作健康有序的根本保障，社区综治信访维稳工作站建立内部管理的以下几项工作制度：1、安全稳定工作责任制度。社区书记、主任对辖区内的综治信访维稳工作负责;社区副主任、治保主任分管综治信访维稳工作的主要落实和督导，综治专干协助治保主任开展综治信访维稳工作。2、不稳定因素排查制度。社区综治信访维稳工作站必须每第1页共4页周对辖区内的不稳定因素进行一次全面的调查摸底，掌握情况，排查矛盾纠纷，并及时上报排查出的问题，落实调处责任人，并做好调处工作。3、矛盾纠纷调处制度。每周进行一次矛盾纠纷、不稳定因素调处情况的分析并将处理情况进行登记汇总，总结经验和做法，分析存在的问题的原因和必须采取的应对措施，并及时向街综治信访维稳中心报告，积极协调各职能部门落实工作。由社区负责综治的班子成员负责敏感性矛盾调处，社区负责综治的分管领导和专干负责全面矛盾调处督导及落实，并将工作情况汇报至街道综治办。4、综治维稳工作形势分析通报制度。社区综治工作站联合社区警务室每半个月一次对辖区内的不安全、不稳定因素、矛盾纠纷、社会治安状况和群众的思想动态进行一次综治形势分析，通报情况、分析问题、明确任务、落实责任，并向街综治办报告。通报社区综治信访维稳工作中好的典型、好的做法，通报工作中存在的突出问题，明确下一步的工作目标、任务和措施，强化综治工作责任意识、常抓意识。5、治安巡逻队管理制度。社区治安巡逻队员统一按照街道治安巡逻队员管理制度开展综治维稳工作，并以街、社区治安形势和部署，由社区综治站统一协调开展工作。并配合街道综治办开展整治活动和各类维稳行动，强化业务素质。四、主要措施（一）加强组织领导，确保人员力量到位严格落实街综治办的指示，规范成立综治工作领导小组，由社区居委会党支部书记担任组长，社区主任和警务室干警任副组长，社区综治专干、4个居民小组组长、治安巡逻人员为成员，确保了综治工作的人员力量到位。下设6个小组：社区社会治安、司法调解、信访维稳、学校安全、警务防控和居务监督社区社会治安小组：组长：***副组长：***成员：***、***社区司法调解小组：组长：***副组长：***第2页共4页成员：***社区信访维稳小组：组长：***副组长：***成员：***社区学校安全小组：组长：***副组长：***成员：***社区警务防控小组：组长：***副组长：***社区居务监督小组：主任：***成员：***（二）强化信访工作，让矛盾纠纷化解在萌芽状态社区综治工作站采取灵活办公方式，开通了24小时信访服务热心，建立信访服务平台，装置民意信箱，由社区主任和社区综治专干担任民意沟通员，深入倾听居民群众的心声，及时为居民群众排忧解难。加强与居委会、调委会的沟通，及时收集各方面各层次的综治信...
