护理部主任岗职责位概论VIP免费

文件名护理部主任岗职责位制定部门护理部页次1/2文件编号修订次数修订日期适用对象全院护士1、在院长的领导下负责全院护理工作，根据医院规划制定全院护理计划、各项护理工作设想及方案，经院长批准后组织实施。2、负责拟订和组织修改护理工作制度、规范和标准，严格检查、督促执行、现场指导护理工作和各项工作落实情况。3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规范化。定期召开护士长例会及质控例会分析解决问题。4、深入科室和病房，广泛征求患者和医护人员对护理工作的意见及建议，了解护士的工作、思想、学习等情况，积极协调、解决护理工作中的困难和问题。5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，并考核全院护士业务技术水平，每年至少进行二次业务技术考核及二次业务学习。6、参加重大事故和危重病人的现场指导，疑难重症病人的护理会诊、重大手术的术前讨论，参加或主持全院护理查房。7、对护理人员发生差错事故，及时组织讨论、分析与科室共同研究处理方案并提出整改措施。8、密切与各科室、各部门的联系，及时沟通、协调，以保证相互间的工作配合。9、根据院领导的要求，积极参与护理人员的晋升、晋级、奖惩、任免、调动等工作，并提出建设性建议。文件名护理部主任岗职责位制定部门护理部页次2/2文件编号修订次数修订日期适用对象全院护士10、组织并带领全院护理科研工作及护理新技术的推广与应用，促进护理学科的发展。11、对临床护理实习生、进修生进行规范管理及审核。12、监督各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。一三、管理中倡导以人为本、安全有效，充分调动护理人员工作积极性和向心性。文件名护理部副主任岗职责位制定部门护理部页次1/1文件编号修订次数修订日期适用对象全院护士一、在护理部主任的领导下，协助主任完成医院护理工作。二、根据护理部的工作目标，制定护理质控计划并组织实施及优质护理服务的开展和落实。三、做好护士长目标管理统计。四、负责修订护理制度、岗位职责、工作流程、质量标准。收集整理、编序装订护理质量质控安全管理资料。五、负责拟订护理部组织管理体系，起草年度计划、总结及科室预算。六、定期对护理质量信息指标进行跟踪反馈评价。收集、总结、整改、反馈护理信息。七、定期对护理质量监控考核、持续改进、落实奖惩制度。八、掌握临床科室绩效分配及排班模式。九、做好临床路径的管理。十、爱婴医院专项工作落实。十一、参加全院护理查房。文件名护理部教育护士长岗位职责制定部门护理部页次1/1文件编号03修订次数0修订日期20一三-9-10适用对象全院护士□大部分内修改□部分内容更改□句段更改□新文件一、在护理部主任及副主任的领导下，负责分管护理教学、学术及科研管理。二、根据全院不同层级在职护士培训计划，并按层级组织全院护理专业培训及考核，定期总结。三、修订完善护理技术操作标准、规程及服务规范。四、组织护理查房、护理会诊、护理病例讨论。督导检查各科室业务学习、培训、考核计划落实情况。五、优选学术活动项目，指导护理人员论文撰写、科学研发，审定护理新技术、新项目。六、负责专科护士的培养及管理。七、负责全院护理人员进修、实习管理及新护士岗前培训。八、筛选、管理示教员，定期组织示教员培训及考核。九、负责护理示教室的管理。文件名护理部干事岗位职责制定部门护理部页次1/1文件编号04修订次数1修订日期20一三-9-10适用对象全院护士□大部分内修改□部分内容更改□句段更改□新文件一、在护理部主任及副主任的领导下，负责科室内务工作。二、接受并完成护理部主任及副主任交办的各项任务。三、根据护理部的工作目标，制定护理质控计划并组织实施。四、参与制定并落实护理各项规章制度及护理质量标准，定期对护理工作制度、质量标准进行跟踪反馈评价五、组织参与护理不良事件讨论分析及结果评价。六、负责全院护理人力资源档案管理及护理人员职业注册。七、负责护理文件的收集、分类、登记、保管、存档等工作，向主任提供各种信息及统计数据。八、负责护理部各类会议的组织及通知。九、负责护理部对外联系、宣传、日常事务工作。十、负责接待...