组织部廉政风险防范管理工作总结中共晏江县委组织部廉政风险防范管理工作第一阶段工作总结县廉政风险防范管理工作领导小组：为认真落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和《廉政准则》的各项规定，注重从源头上防治腐败，进一步增强预防腐败工作实效，根据《晏江县廉政风险防范管理工作实施方案》要求，结合部门工作实际，我部认真组织开展了廉政风险防范管理工作，并取得明显成效。现将第一阶段工作情况总结汇报如下。一、加强组织领导，制定实施方案为切实抓好我部廉政风险防范管理工作，根据县委相关文件要求，我部及时成立了由部长任组长，副部长任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组，并由办公室负责廉政风险防范管理各项具体工作。制定了《中共晏江县委组织部廉政风险防范管理工作实施方案》，确保了该项工作有计划、有步骤地实施。二、深入广泛动员，提高思想认识2月5日召开了由全体组工干部参加的廉政风险防范工作动员会议。动员会上，广大组工干部认真学习了中央、省、市县关于廉政风险防范管理工作的相关文件精神，并通过研读部机关风险防范管理工作实施方案深入了解了廉政风险防范工作各项工作流程。通过动员，全体组工干部深刻认识到了开展廉政风险防范管理工作的重要性和必要性，切实增强了主动参与监督、积极化解廉政风险的意识，筑牢了拒腐防变的思想防线，为推动我部反腐倡廉建设深入开展，形成廉政风险防范管理长效机制奠定了坚实基础。三、查找廉政风险，积极进行防控按照《晏江县委组织部廉政风险防范工作实施方案》的安排，部领导班子认真组织全体组工干部，对照履行职责、执行制度的情况，采取自己找、领导提、集体定等方式，分析并查找个人和部门在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、第1页共2页外部环境等方面存在的风险。在查找个人廉政风险点的过程中，部领导班子成员率先垂范，带头查找，全体组工干部积极参与，共查找出各类个人风险点19个，其中岗位职责风险点14个。填写《廉政风险点汇总表（个人风险点）》19份，每名干部按照排查出来的廉政风险点，都制定了相应的个人防控措施。在查找部门廉政风险点时，各科室结合工作性质和工作职责，共查找出各类部门风险点5个，填写《廉政风险点汇总表（部门风险点）》5份。各科室负责人通过认真对照检查，制定了详细的部门廉政风险防控措施，并细化到每名工作人员。经过认真细致地梳理，排除相同的风险点后，按照《阿右旗廉政风险防范管理工作实施方案》进行了风险评估，通过评估没有发现高等级风险点，风险等级为中的风险点是干部工作、档案管理和财务工作。针对排查出的风险点和评定的风险等级，按照《晏江县廉政风险防范工作实施方案》的要求，在部机关宣传栏进行了公示并按照要求上报旗廉政风险防范管理工作领导小组。四、建立长效机制，推动廉政建设虽然我部廉政风险防范工作已经取得了初步成效，但是由于对廉政风险防范工作相关知识的学习还比较有限，使得在风险点的查找、防控措施的制定等方面与县廉防办的要求还存在一定的差距。在今后的工作中我部将以转变观念、淡化权利、加强责任、强化服务为目标，坚持经常化与制度化并重、组织监督与群众监督并重、内部监督与外部监督并重，探索建立廉政风险防范长效机制。一是将各科室和个人完成廉政风险防范管理工作情况纳入考核，并适度予以奖惩。二是进一步加强组工干部廉政教育，通过廉政文化“六进”活动、警示教育等形式，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。三是针对新的风险和多次发生的问题，要及时制定有效的防控措施，加大风险防范管理力度。四是将廉政风险防范管理工作与开展创先争优活动活动、“讲党性、重品行、作表率”活动和落实党风廉政建设责任制相结合，不断推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为组织工作科学发展保驾护航。第2页共2页
