行政人事总监简历模板VIP专享VIP免费

xxx专业个人简历姓名：***性别：女出生日期：1974-05-02籍贯：上海市目前城市：上海市工作年限：十年以上目前年薪：XX万人民币联系电话：13800000000E-mail：xxxxxxx@hotmail.com(邮件&MSN)请换成自己的真实信箱！应聘方向求职行业：批发/零售应聘职位：人事总监，人事经理求职地点：上海市薪资要求：面议工作经历2007/03—现在***公司所属行业：批发/零售行政人事部行政/人事总监主要职责：1.负责全国所有专柜、专卖店人事及行政日常事务2.负责人事及行政制度的拟订及执行3.负责员工的培训与规划汇报对象：总裁2005/03—2007/02：上海天才宝贝科教发展有限公司所属行业：教育/培训总部人力资源部高级经理主要职责：1．总部及分公司组织架构确立、制度拟订、人员招募、选用、薪酬福利、培训及绩效考核等2．财务操作流程及相关制度拟定，员工薪资的网上划拨，不同公司相关费用的分摊及审核（5家公司）3．公司其他行政作业：新公司设立的前期证照办理、装修筹备等汇报对象：集团总经理离职原因：合同到期，选择更大发展工作业绩：1）人事组织规划、并参与公司日常营运管理、市场行销策略拟订及专案处理与执行2）招募新员130名，培训20梯次，分别于2005/6拓展浦东中心、2006/7设立总公司2005/8开设卢湾中心、2006/6开设广州中心、2006/10开设杭州中心及广州第二家中心3）拟订人事制度作业办法14份，所有公司员工的薪资核发等4）所有新成立公司的人事用工手续及政府相关部门之沟通5）薪酬制度的建立，人力成本分析，有效地进行人事成本及相关费用的控管6）境外人员相关证件办理、福利薪资测算等2004/03—2005/02：润泰集团-润耀服装开发有限公司所属行业：服装/纺织/皮革上海总部人力资源部人事经理主要职责：公司的前期筹备及开设零售店铺作业：人员招募、制度拟定、人事成本及费用的规划、员工培训计划的拟定及培训、劳动政府相关部门的沟通、新公司相关劳动人事作业的开户与设立、开店的相关人资作业的细部操作等汇报对象：大中华区集团副总工作业绩：1.在上海成功开设3家专柜2.成功招募人员40人、拟定制度15份、完成培训人员25人次（阶梯培训3梯次）3.参与举办大型品牌登入活动4.成功完成公司前期的筹备，进入正式营业状态2003/02—2004/03：好孩子集团所属行业：服装/纺织/皮革上海管理总部行政/人事经理主要职责：1集团总部人事制度的制订与执行；人员的招募、录用；薪酬福利；绩效考核；员工的培训与激励；集团人事成本的有效控制；劳资纠纷的处理。2集团总部的所有行政事物的执行（如：办公室装修；车辆管理；固定资产管理；费用核定；各分公司及专卖店的证照办理、年检事宜等)。汇报对象：集团总裁下属人数：13离职原因：合同到期工作业绩：1成功完成3个楼层3000多平米的办公室装修工程（从设计、装修至家具完工）并确立正确的行政工作体系及完整的执行流程。2有效的完成集团因急速发展所需大量人员的招募工作（完成人员招募230人（含境外）：其中经理级以上20人、总监5人、公司总经理2人、CFO1人）。3制订出一套有效的人事制度操作规范，对原有的劳动合同及制度进行修正并执行，确定新的薪酬福利及员工考核制度，并开展企业员工内训，培养内部讲师。4集团人事成本的有效控制（人均人事成本下降33%）。1999/04—2003/01：上海康诚仓储有限公司所属行业：交通/运输/物流总公司管理部行政/人事经理主要职责：行政：固定资产/机票、酒店/公司制服/促销人员办卡/证照办理/办公文具/电话系统/公司活动组织/客户接待/突发事件处理等人事：人事制度制订及监督/招募录用/员工薪资与福利/奖惩办法的制订与实施/教育训练/员工考核等汇报对象：总经理/协理下属人数：10离职原因：公司高层组织变动工作业绩：5年以上的行政/人事管理经验（从华东区总公司下属1家店至8家店的管理工作；公司年度春酒会及体育比赛的组织办理）良好的沟通协调能力；积极的团队合作精神；优秀的竟业精神；熟练的办公自动化运用能力1995/04—1999/04：上海泰荣房地产有限公司＆华明行有限公司上海代表处所属行业：房地产开发人事部人事主管工作业绩：工作表现得到公司领导的一致好评1994/01—1995/04：上海宝瑞国...