驻村和帮扶工作总结（五篇）（篇一）根据上级安排，**电大副校长许迪楼、**县农商银行**分行副行长郑兴华（6月上旬之前为**分行行长张正茂）、村扶贫专干吴守旺三位同志组成**镇莲花村驻村帮扶工作队。从**年5月1日起，工作队全体成员吃住在村，坚守岗位，认真履行职责，扎实推进莲花村脱贫攻坚工作。一、莲花村基本情况**村地处**县西北边陲，座落在**山脉的群山之中，平均海拔在500米以上。土地总面积11平方公里，耕地面积约1441亩，山场约11770余亩，由原来的天坪、上麦、南山三个村合并而成。村里现有人口2043人，540户，分属10个村民小组；现有贫困户124户，357人，其中，五保户26户，28人；低保户18户，34人；一般贫困户80户，285人。**年脱贫20户，71人；**年拟脱贫37户，132人。村两委现有在编干部5人（不含扶贫专干），其中村党支部书记、村民委员会主任各1人；村内设1个党支部，村中党员69人。在各级政府和帮扶单位的帮助下，村集体于今年6月份建成100kv光伏发电站，已经并网发电，可望一年为村集体增加约10万元的收入。另建有白芨种植基地2亩。对此，**市第一人民医院、**县工商联、**县农商银行等帮扶单位都给予了资金援助。目前，莲花村已经注册了合作总社和农业公司，茶叶、油茶、青梅等种植项目正在紧锣密鼓的运作中。二、主要做法1、抓党建促扶贫。以“两学一做”主题教育、“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育为契机，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，要求党员干部做新形势下推进社会经济发展的先锋，做脱贫致富的先锋，做文明创建的先锋。通过三会一课和专题培训，建设学习型党组织，提高村干部的政治素养和业务能力。5月份以来，村两委干部多次参加县、镇组织的培训，到**镇**村等地实地考察学习。通过开展基层党组织建设标准化，提升村党组织建设制度化、规范化、科学第1页共15页化水平，确保村组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障全面过硬。召开全体党员大会，庆祝建党九十周年，驻村第一书记、村支部书记上党课，扶贫专干吴守旺等同志光荣入党，全体党员重温入党誓词。建立了驻村帮扶工作队、村两委每周工作联席会议等制度，村党员活动中心的建设正在进行中。2、抓深入求精准。5月份以来，驻村帮扶工作队、村两委已经开展了三轮全覆盖式的入户走访帮扶，通过实地察看、当面交谈、全面了解等形式，获取第一手材料，听取群众意见和建议，当面商讨落实帮扶措施，促进扶贫工作精准识别、精准施策、精准退出。6月份动态调整，有3户8人因不符合认定条件而被清出。3、抓服务得支持。驻村帮扶工作队坚持以服务村民、服务村两委、服务村集体、服务对口帮扶单位为原则，主动提升服务能力和水平。第一书记许迪楼先后参加了**镇、**县、**市组织的业务培训，到市扶贫办、市教体局县农委等部门上门求教，深入农户走访帮扶，很快就基本熟悉了环境，适应了工作。副队长郑兴华同志接替张正茂同志的岗位，他积极参加业务学习，主动融入工作团队，发挥其基层工作经历经验丰富的优势，热心为百姓服务。扶贫专干吴守旺同志则是牺牲了法定休息和与妻儿团聚时间，坚守岗位，钻研业务，基本上做到有求必应、随叫随到。工作队积极落实首问负责制、工作日清制、工作日志制、每周例会制、每周汇报制、责任追究制等制度，做到能现场解决的问题一定现场解决，需要村会议讨论解决的问题立即提交会议解决，需要上报解决的问题及时如实上报，一时间不能解决的问题做好解释说服，确保服务质量和水平。工作队积极与**市第一人民医院、**县工商联、**县农商行等结对帮扶单位联系，发挥桥梁与纽带作用。服务工作坚持解决实际问题与解决思想问题相结合，与文明乡风建设相结合，促进帮扶对象既能改善生活水平，又能更新观念，主动脱贫致富。4、抓产业保长效。莲花村原来也是“空壳村”，村集体经济收入基本为零。没有村集体经济，村两委服务百姓的能力就第2页共15页大大降低。为此，驻村帮扶工作队、村两委多次召开专题会议，研究村集体产业发展，促进莲花村可持续发展。6月份，在政策的支持和帮...
