行政职权目录VIP免费

行政职权目录单位：海陵区人事局序号项目名称类别行使依据公开范围公开形式公开时间收费依据和标准承办处室备注1对未经人事行政部门审批，设立人才市场中介组织、举办人才交流大会和面向社会组织人才招聘行为的处理行政处罚《江苏省人才流动管理暂行条例》（1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）第二十四条第（一）款面向社会文件长期公开不收费人才服务中心2对未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动行为的处理行政处罚《人才市场管理规定》（人事部、国家工商总局[2001]第1号令）第三十五条面向社会文件长期公开不收费人才服务中心3对人才中介服务机构擅自扩大业务许可范围、不依法接受检查或提供虚假材料，不按规定办理许可证变更等手续行为的处理行政处罚《人才市场管理规定》（人事部、国家工商总局[2001]第1号令）第三十六条面向社会文件长期公开不收费人才服务中心4对未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务或者未经批准擅自组织举办人才交流会行为的处理行政处罚《人才市场管理规定》（人事部、国家工商总局[2001]第1号令）第三十七条面向社会文件长期公开不收费人才服务中心5对人才中介服务机构违反《人才市场管理规定》，超出许可业务范围接受代理业务行为的处理行政处罚《人才市场管理规定》（人事部、国家工商总局[2001]第1号令）第三十八条面向社会文件长期公开不收费人才服务中心序号项目名称类别行使依据公开范围公开形式公开时间收费依据和标准承办处室备注6对用人单位以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准，招聘不得招聘人员，以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益行为的处理行政处罚《人才市场管理规定》（人事部、国家工商总局[2001]第1号令）第三十九条面向社会文件长期公开不收费人才服务中心7对人才市场中介组织不按期进行年检行为的处理行政处罚《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》（1997年省政府96号令）第三十四条面向社会文件长期公开不收费人才服务中心8对用人单位无正当理由接收擅自离职人员、向应聘者收取费用、以不正当手段吸纳人才以及有法律、法规禁止的其他行为的处理行政处罚《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》（1997年省政府96号令）第三十六条面向社会文件长期公开不收费人才服务中心9对不按规定，从事流动人才人事档案管理行为的处理行政处罚《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》（1997年省政府96号令）第三十六条第（二）款面向社会文件长期公开不收费人才服务中心10对应试人员携带规定外的物品进入考场，或未按规定放在指定位置；经提醒仍不按规定填写本人信息等其他一般违纪行为的处理行政处罚《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第六条面向社会文件长期公开不收费考试中心11对设立人才中介服务机构的审批行政许可《江苏省人才流动管理暂行条例》（1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）第二章第九条；《江苏省人才流动面向社会文件长期公开不收费人才服务中心序号项目名称类别行使依据公开范围公开形式公开时间收费依据和标准承办处室备注管理暂行条例实施细则》（1997年省政府96号令）第一章第三条12举办全区性人才交流会的审批行政许可《江苏省人才流动管理暂行条例》（1994年10月23日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）第二章第十四条；《江苏省人才流动管理暂行条例实施细则》（1997年省政府96号令）第一章第三条（二）款面向社会文件长期公开不收费人才服务中心13机关、事业单位工人技术等级(职务)考核的审批行政确认省政府《关于印发江苏省机关、事业单位工资制度改革两个实施方案的通知》（苏政发［1994］3号）省人事厅《关于印发〈江苏省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施意见〉的通知》（苏人工考［1995］2号）机关事业单位内部文件长期公开苏价费［1995］219号；苏财行［1995］126号。高工考核费50元/人。工人技术等级岗位考核办公室14人事争议仲裁行政救济人发[1997]71号苏政发[2005]106号面向社会文件长期案件受理费20元/件、案件处理费75...