最近几天，连续有几位朋友托我寻找某些专业人才，也有几位朋友托我帮助找工作。一来一往，简历见了不少，最终，得到一个结论：大部分人不会做简历。尽管我的跳槽经历不多，但我有不少求职经历。同样的，我也有不少的招聘经验。同样的，我也帮助别人修改/优化了不少简历，最终他们都找到了不错的工作。同样的，我投简历获得面试的机会是80%以上(这也是我跳槽经历不多，但求职经历较多的原因。)。因此，前面这番话除了吹牛之外，我自以为在这方面有一点点发言权，当然，看到这篇文字的，高人无数，小弟班门弄斧了，就当抛砖引玉。jack之类的老大级别的人物，不妨多提点意见，让这份文字更加完善点。我喜欢把这种技巧叫做“简历优化”，类似于“搜索引擎优化”，其出发点是善意的，目的是帮助求职者挖掘出来自己的长处和能力，帮助招聘者快速了解求职者。但，过度的应用也会造成很多不必要的麻烦，不过我觉得这样做意义不大，毕竟，你要面对面试这关。如果将来我有时间，也许会写一些关于面试的事情，但这次，暂且按下不表。先来说两个原则：1不要试图用一份简历适应所有的应聘。2不要试图用一份简历展示自己所有能力。我所认为的正确的简历，就是履行了这两个原则的。下面来说点具体的：大部分简历包含这几项：一基本资料二教育经历三工作经历四专业能力五其他先来说非应届毕业生。(绝无歧视，应届毕业生的问题比较难处理，以后我会给出一些建议)你的第一关，是要在30秒内让应聘者决定继续看这个简历。荒谬吗？一点也不。面对成堆的简历，就算是最热爱挖八卦新闻的家伙也不会一份一份认认真真看下去。多称职的人也会有烦躁不安的时候。所以，30秒，你最多只有30秒。基本资料必不可少，事实上，熟练的招聘者会不由自主的先跳过这段。下面，不要放教育经历，除非你的教育经历显赫异常。当然，这样的人也没必要看我这份东西了。如果你跟我一样，本科，学校普通，那么，你觉得你的教育经历值得放在前面，浪费那么宝贵的地方吗？如果能投放简历广告，我打赌基本信息下面这块地方的pageview绝对是最高的。因此，这地方要用来放工作经历或是项目经历。至于到底放哪个？要看你面试的职位和工作性质，找最接近，做的最漂亮的放在这里。要让招聘者一眼就看到，他会觉得：“嗯，这小子有门”。这样，他会继续往下看，你的这一关算闯过了。你的第二关，就是你的项目经历。衡量一个人是否合适，光靠一个项目显然不行。现在，你抓住了他，他就开始审视其他的了。这里特别要说说如何写项目经历。这些技巧同样适合于前面所说的第一关中要用到的部分。很多人是这样写的。某年某月某日-某年某月某日xxxx公司xxx项目任xxx这样写，仅仅是比不写好一点点。从这里面，仅仅能看出来你有这个经历，真假还不得而知。更多的信息，看不到。在非常需要人，且竞争者不多的情况，可能会叫来面试，具体谈谈，否则的话，你可能过不了这关。我推荐的写法是这样的：某年某月某日-某年某月某日xxxx公司xxx项目任xxx然后在这里写明任XXX期间的具体工作，经验，收获，成绩。其中重要程度：成绩最重，经验其次，具体工作再其次。一定要简单，200字之内吧。相信用200字概括这些，并不简单，但，你需要如此。其他的项目经历按照重要程度/时间排序，都按照这种方法写在下面。最多不要超过5个吧。没必要太多！前面说过一个原则：不要试图用一份简历适应所有的应聘。因此，你只需要挑选符合你求职的这份工作的项目经历放在这里。这也是为了节约读你简历的人的时间，帮助他找到要点，并最终确认你是合格的。在这里，特别提醒一点，不要试图编造任何东西，除非你确认你能达到你所描述的程度。面试的时候，这些将使对方火力集中的靶子。面试中，我喜欢采用对一个项目深挖，挖到底，顺便提问题的方法，这个方法往往会血流成河——编造的人肯定会出局。第二关过了。第三关，就是专业能力了专业能力很重要。你很可能是一个多面手，精通很多东西。但，听我的，不要都写上。比如说，你应聘程序员的工作，精通photoshop就没什么必要，应聘C++程序员，同时精通JAVA是可以的，但是HTML/asp/javascript就可以去掉了吧。应聘网站开发，倒是可以...
