行政部与人力资源部的区别行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘、培训、考核等工作；一，行政部各职务详细岗位职责描述1．行政总监直接上司：总经理主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力岗位职责：（具体工作）（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；（2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；（3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；（4）起草及归档公司相关文件；（5）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；（6）管理公司重要资质证件；（7）组织好来客接待和相关的外联工作；（8）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；（9）协调公司内部行政人事等工作；（10）对控制成本的方法提出建议。2．行政助理直接上司：行政总监主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力岗位职责：（具体工作）（1）.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；（2）.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；（3）.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；（4）.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；（5）.做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；（6）.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；（7）.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；（8）.负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；（9）.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；（10）.按时完成公司领导交办其他工作任务。驾驶员的岗位职责；1，严守工作岗位,爱护车辆,保证车辆的清洁。2，服从公司车辆统一调配,出车应做到随叫随到,并做到熟悉路线、满意服务。按照轻重缓急的原则,安全准时的完成各项出车任务。3，出车时应维护公司的形象,遵守交通规则,有权拒绝违反交通法规、公司管理制度的指令。4，发现车辆有影响安全行车的隐患时,应及时向有关领导提出维修建议。5，对公司领导在车上的谈话,不得外传,注意保密工作。6，完成公司临时安排的工作以及相关的后勤服务工作。7，办理车辆年审、缴纳养路费、维修保养等工作。8，主动学习相关的专业知识,积极参加公司组织的各种学习。9，积极完成领导交办的其他工作,主动配合其他部门完成相关工作。10，主动履行修改、完善本岗位职责的义务。保洁员的岗位职责一、保洁员必须每天按时上班分配及管理。二、保洁员必须热爱自己的本职工作，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，全心全意的投入到自己的本职工作中。三、保洁员应及时清除生活用品垃圾，并送运到指定位置。四、负责管理服务区周围墙壁无乱贴乱画、乱拉乱挂，并监督车辆及杂物存放到指定位置。五、完成生活管理处安排的临时性工作。做到一人一岗，工作时间内不做私事，下班后关好门窗，及电源开关。六、必须每天两次打扫地面卫生、厕所卫生、走廊卫生。每天一次拖楼梯、擦洗楼扶手，做到全天干净。“行政总监”职务描述职务名称：行政总监直接上级:总经理直接下级;行政助理本职工作：统筹管理公司政务、事务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。工作责任：一、业务职责1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。2、负...
