统计局办公室上半年工作总结和下半年打算今年以来，在局支部的领导下，办公室全体同志团结一致，认真履责，努力工作，较好地完成了各项工作任务，现将上半年的工作总结和下半年的打算汇报如下：一、上半年工作总结（一）两项要重点汇报的工作1、关于局考核办法制定工作。这项工作，年初按照局领导的要求和安排，在陈书记的具体指导下，把局全年的工作任务进行了梳理，根据各科室和专业承担的工作任务，逐项分解到了科室和个人，在多次征求意见的基础上，制定出台了局《2015年科学发展考核办法》，对各科室和个人明确了任务目标，并在整个工作运行过程中，做好协调、督查、通报等工作，确保各项工作任务顺利完成。2、关于青岛统计行风建设考核工作。为进一步提高统计行风建设工作成效，根据考核内容，制定了局《2015年度青岛统计行风建设考核责任分解》，按照与xx市局专业对口的原则，将考核任务分解到相关科室，并与局考核办法挂钩，为局确保统计行风建设工作取得“三连冠”的好成绩奠定基础。（二）综合协调和督查督办工作扎实有效1、参入政务、管理事务是办公室的主要职能，在搞好综合协调，确保日常工作顺利开展的过程中，办公室做了大量的工作。在工作中充分发挥职能作用，及时协调有关部门、领导、科室，研究解决在工作中遇到的问题，把工作进展情况及时向相关领导反馈，确保了全局各项工作的顺利进行。具体来看，一是围绕市委市政府和局的中心任务，以及各种重要活动，积极搞好协调，圆满完成了各项任务。二是认真贯彻局支部和局长办公会议定事项，确保各项任务和要求传达到位，各项工作安排到位，各个环节衔接到位；三是正确处理了局与部门、局与镇街的关系，做到了纵向协调妥当规范，横向协调周密完善，内部协调充分到位，外部协调积极稳妥，调动了一切积极因素，发挥了整体活力，工作得到了很好地开展。2、及时督查督办是各项工作落到实处的有效措施。一是对第1页共4页市委、市政府部署和会议安排的落实情况，跟上督查，及时调度和通报情况，督促抓落实，按时反馈。二是对局支部和局长办公会议议定的事项，做到有布置有检查，保证工作落到实处。三是对xx市局召开的相关会议和局内考核办法以及工作部署，加强工作调度，督促定时完成。（三）信息、文档、保密等工作开展良好1、统计信息是统计服务的重要途径，全局上下非常重视，办公室作为这项工作具体的组织者，做了大量的工作，与xx市局、市委、政府信息科及宣传部新闻科等单位经常进行沟通，及时了解、掌握各阶段的信息工作重点，并向各科室发送当前信息需求人点，提高了全局信息的采用量。今年上半年全局在xx市局（含调查队）统计网站发布信息196篇（条），其中办公室共采用41篇（条）；还在XX省统计网站发布信息1篇，青岛行风建设信息4篇，xx市党委信息3篇；舆情、反腐网评38篇（条）。2、文档工作扎实有序。办公室作为局文字材料管理的主要科室，在行文方面主要做到：一是有专人把关，对从办公室印出的文件资料，都能仔细审阅，严把政策关、审批关、格式关、文字关，确保报送印发的规范化。二是及时、准确流转公文，严格按照程序办理每一份文件和各类通知，做到了及时、准确、规范有序，没有积压延误的现象发生，提高了公文处理的质量和效率。三是撰写、制定各类方案、要点、通知等大型文字材料28篇，共计10万余字。四是健全档案管理机制，档案工作走上了规范化、制度化的轨道，严格立卷、归档，确保了案卷归档的质量。3、严格落实保密工作制度。按照市委保密办要求，今年以来，对各级下发的密件和相关保密资料，能够做到按照范围阅批和运转，没有发生泄密、失密事件，在市委保密局四月份和六月份组织的保密工作检查中，都获得了好评。（四）人事、财务、后勤保障工作扎实跟进。1、强化人事工资工作制度。一是组织开展了2015年度事业单位人员聘任工作，制定了方案，并按照方案分阶段进行，对符合条件的人员进行了聘任，没有出现异议情况。二是完成第2页共4页了人员工资调整工作（年度晋档、工资补发、工资调整）。三是完成了干部人事档案的整理工作，将个人一年来需要存入档案的材料，按照组织部和人社局要求，搜集整...
