老干部局节能减排工作实施方案工作实施方案为全面实施节能减排工作,建立资源节约型单位,增强广大干部职工的节能意识,加快推进节约型社会建设,根据国家《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》,按照市政府确保落实2011年全市公共机构节能目标,结合我局实际情况,特制定本方案
一、指导思想加强和推进机关事业单位节能减排工作,是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现,是加强机关事业单位自身建设的重要内容
按照关于建设节约型社会的要求,以提高资源利用率为核心,以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点,逐步建立健全能源、资源节约制度,强化管理体系,努力形成单位大力推动、全体干部职工积极参与的节能工作格局,营造有利于节能的良好氛围,完成2011年节能减排工作任务
二、工作原则坚持四项原则
一是确保工作有序开展与勤俭节约并行的原则;二是倡导公共节约与自我节俭并进的原则;三是强化节约意识与掌握节约基本知识并重的原则;四是从小处着眼、从小事做起的原则
三、主要目标认真核定2010年能耗基数,在2010年基础上实现能耗降低4%
全面完成单位节能改造工作,并对好的做法加以总结推广
四、主要措施(一)建立健全各项工作制度,形成资源节约的长效机制
1、制定适用本单位实际的节能规划和节能方案
2、建立健全资源能源消耗岗位责任制
将资源能源节约责任逐级分解落实到人
各科室选举一名干部负责日常节能监督工作,办公室负责定期检查节能降耗工作落实情况
3、建立健全资源能源消耗的统计制度
通过建立台帐按季第1页共26页度统计数据,客观全面反映资源能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果,并在年底及时向有关部门报送本年度的耗能数据及节能情况
4、建立节能奖励制度和浪费能源处罚制度,将能源资源节约工作纳入个人年终考核,对节能工作有突出表现的个人进行表彰和奖励,对浪费现象及个人提出批评,并记入个人年终考核