镇纪检监察工作总结和20XX年工作思路2013年，我镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕市纪委八届三次全会精神，牢牢把握“竞进提质”，着力实现“六个提升”的总体要求，切实加强党的纪律建设、作风建设和反腐倡廉建设，锐意进取、扎实工作，有力推进了我镇反腐倡廉建设向纵深发展，取得了一定成效，现将工作汇报如下：一、强化责任主体，绘制党风廉政建设坐标图。今年来，我们着力构建了“责任主体、责任分工、责任考核”三位一体的党风廉政建设工作格局，对工作责任进行了明确的分解与定责，按照“谁管理、谁负责”和“一岗双责”的原则，确定了工作责任人，确保每个环节都有人抓、有人管。签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从政承诺书》。二、强化廉政教育，集聚党风廉政建设正能量。通过多种形式开展理想信念教育、党风党纪、从政道德教育和警示教育，寓教于乐、以赛促学，实现了常念“紧箍咒”，做到内化于心，外化于行。一是继续坚持“干部成长1112工程”，开展了一次公开廉政承诺、举办了一次廉政知识竞赛、开展了一次廉政谈话、集中进行了三次警示教育。坚持机关干部每月集中学习制，全年共开展廉政学习11次。并重点围绕中央“八项规定”“省委六条意见”和“市委十八条意见”进行了深入学习和领会。二是结合十四个宣教月活动安排，扎实开展了一次廉政专题学习、一次廉政警示教育、一次座谈会、一次民主生活会、一次知识测试、一次廉政谈话、一次家庭促廉等活动。三、强化制度建设，构筑党风廉政建设防火墙。认真落实各项制度，建立惩防体系的长效机制，打造坚硬的制度笼子。1、严格财务管理制度。一是完善了《镇机关财务管理制度》和《镇农村财务管理制度》。二是全面实行“收支两条线”管理，规范收支行为。三是推进村帐镇管，财务集中核算，人员统一管理，进一步规范了村级财务。2、实行机关干部量化考核制度。对机关干部日常考勤、本第1页共4页职工作、驻村工作进行量化考核，以考核分数决定全年绩效工资。充分激活了党员干部工作积极性，有效改进了干部工作作风，机关效能进一步提高。3、坚持民主生活会制度。镇班子成员每季度召开一次民主生活会，对思想、工作、学习、廉洁自律情况做批评和自我批评，有效改进了班子成员的不足，加强了班子之间的团结。四、强化党务公开，营造党风廉政建设清明镜。紧紧围绕“推进党务公开、扩大党内民主、密切党群关系、促进科学发展”目标，抓好党务公开平台建设和管理，确保权力公开透明运行。一是健全了领导体制和工作机制。二是完善了党务公开的工作制度。三是丰富了党务公开的具体内容。四是创新了党务公开的长效机制。五、强化监督检查，净化党风廉政建设大环境。着力加强对党员干部政治纪律执行情况、重大资金项目的管理使用、重大决策部署落实情况、惠农资金落实情况、“三资管理”、招投标、耕地和节约集约用地等情况进行的监督检查。实行一月一专题监督检查活动，会同财所对全镇所有办公室进行了财务审计，对“三公”经费超标的办公室下达整改通知书；配合镇规划委员会对工业园区违规征地进行了清理，对违规补偿款责令退赔；配合规委会对全镇所有房地产市场进行清理整顿，对于手续不到位、程序不规范的项目坚决予以停工，并督促依纪依法完成相关手续；联合镇财所、经管站对全镇各村居非机动地承包合同进行清理和规范，对承包价过低、承包期限过长的不合理的合同重新修订和完善；开展规范基层执法和关于损害经济发展环境行为实行问责专项督查活动。六、强化组织保证，编织党风廉政建设互联网。选派一批政治过硬、作风正派的党员干部担任党风监督员和廉政风险信息员，并组织他们开展核心价值观学习，严格要求、严格管理、严格监督，打造“铁”的队伍。做好纪检信息上报和调研工作，共上报纪检信息20篇，上稿4篇。进一步加强和完善便民服务中心的建设，实行严格管理，规范化运行，做到利民惠民。以改道河为平台，打造廉政文化墙，寓教于景；以镇区太阳能路灯为载体，建廉政文化灯箱。积极开展廉政文化示范点工作，第2页共4页营造廉政氛围。七、强化案件查处，建立党风廉政建设警戒线。通过设立举报电话、意见箱，...
