镇政府上半年工作总结与下半年工作思路今年以来,在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下,镇党委、政府以科学发展观为指导,以开展“争先创优”活动为契机,按照年初鉴定的目标责任,明确工作思路,切实转变作风,采取得力措施,强力推进各项工作有效开展,做到了时间过半,任务完成过半
党建工作开展情况一、加强领导班子自身建设,不断提高为群众服务的能力和水平(一)建立和完善班子理论学习、激励和约束机制,领导班子成员坚持每周一工作联系会制度,互相及时掌握工作的开展情况及时商量解决工作中的难点问题,确保各项工作顺利推进;目前每人至少记读书笔记在1万字以上,撰写调研文章1篇
通过学习交流,班子成员讲团结、求稳定、谋发展的责任意识进一步增强
(二)每位领导干部都坚持记“民情日记”,及时掌握工作重点、难点,有的放矢开展工作;每位领导分片包3个村,加强党建工作指导,不断提高村“两委”班子的执政能力;每位领导联系3户贫困户,并积极主动解决问题;都能根据自己分管的工作和到包片村不定期进行调研和督查工作,发现问题及时解决
(三)认真抓好《条例》和法规性文件的贯彻落实,在选拔任用中层干部的工作中,严格实行备案审批制度,建立健全了后备干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部培养档案,做到选拔干部有计划、有安排
今年3月份,根据工作需要和个人表现调整中层干部13名,一般干部11名,有效促进了各项工作的开展
(四)重视加强干部培训工作,制定了干部培训计划,积极选派干部参加各类培训
举办村(社)、企业党组织干部培训班4期,培训干部党员600人(次)
建立了人才信息库,共采集到党政人才37名,专业技术人才28名,农村实用技术人才44名,并建档造册,实行动态管理
第1页共12页(五)加强干部学习教育工作
坚持每月末学习交流和点将台学习交流制度,实行签到和科(室)长、驻村工作月汇报制度,制定了学习计划,认真组织干部