镇党委换届选举工作总结下面是我们网站的小编给大家推荐的镇党委换届选举工作总结供大家参阅。按照中央、自治区党委、xxxx市党委的部署，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，2016年我镇党委、人大和政府将陆续进行换届，为切实做好换届工作，我镇党委在上级党委的统一部署下，严格按照每一个环节每一个步骤做好换届选举前期准备工作，现将工作开展情况总结如下：一、加强宣传，严肃换届纪律，营造风清气正的换届风气xxxx区换届工作全面启动后，我镇及时召开换届工作动员会，会上镇党委书记黄焯发表讲话，就换届政策、换届纪律以及代表、委员产生和大会选举工作作出了详细的部署，并强调全体党员及干部严格遵守换届纪律，切实履行“九个严禁”。随即，我镇换届选举工作全面启动。为严肃换届纪律，提高干部群众对换届工作的认识，我镇组织观看警示教育片400余人次，制作换届板报1版，悬挂宣传标语28条，发放公开信97份，发放换届纪律宣传小卡片97份，同时加大严肃换届纪律承诺书的签订力度，政府、镇直各单位在职干部、村委干部均签订承诺书并存档，利用每一次开会的机会，发放换届工作应知应会测试卷，以测试促培训，强化各级党员干部对换届纪律的认识。同时，以集体谈话、一对一谈话的形式广泛开展换届纪律谈心谈话活动，实现换届前谈话全覆盖。就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出明确要求，打好“预防针”。二、加强组织，提高思想认识，统筹安排好换届前准备工作3月7日，镇党委召开党委会，专题研究讨论换届工作相关事宜，讨论通过了换届选举工作实施方案，成立了以镇党委书记黄焯为组长的党员代表大会筹备工作领导机构和工作机构，并对各工作小组工作内容作出了详细分配。同时，党委会详细讨论了大会召开时间、大会议程以及代表的名额、构成比例、分配原则等，并根据各选举单位实际情况初步划分了代表分配名额。根据2015年底党员统计数据，全镇共有党员949人，其第1页共3页中女党员211名，50岁以下党员451名。根据党代表选举办法规定，我镇第二届党员代表大会代表名额为107人，较上一届101人多了6人，其中各级领导干部比例不高于70%，生产一线的工人、农民和其他劳动者（包括先进模范人物）代表不低于30%左右。代表中，妇女占23%左右，少数民族占85%，年龄在50岁以下的占50%左右。会后，及时形成党委第一次专题会议的决议，并向区委呈报了召开党员代表大会的请示。三、早谋划，早布局，做好代表选举筹备工作为切实做好党员代表的选举工作，我镇组织16名党员领导干部组成了4组指导组深入各党支部指导工作。考虑到各村级党组织流动党员较多，我镇一是采取会议预通知的方法，提前两个星期通知各支部摸底排场长期外出务工无法参加党员大会的党员，以及久病卧床、行动不便、精神疾病等无法参加党员大会的党员名单，经过彻底摸底排查全镇各选举单位外出务工党员216人，久病卧床、行动不便、精神疾病等无法参加党员大会的党员96人，失联党员31人，去世但党统未统计党员21人；二是深入各党（总）支部召开支委扩大会议，参会人员包括支委、村委全体委员以及各党支部书记，了解存在问题及难点，指导下一步工作开展，对党员名册中党员名单进行初步审核，避免有错漏，同时初步会议时间；三是制作书面会议通知书，并附有回执单，确保会议通知以书面的形式发放到每一位党员手中，流动党员则采取电话通知家人代签回执单的形式进行通知；四是指导组每天利用晚上的时间召开“碰头会”，通过相互交流及时解决发现的问题，并将好的经验加以总结。四、严程序，保质量，顺利完成民主推荐环节在换届工作开展过程中我们采取“五个一”工作法，即。一村一研判、一村一对策、一村一档案、每天一讨论、一步一培训，一是根据指导组到各个选举单位摸底排查的情况，进行研判并提出对策，例如，在研判过程中我们发现岜山村党总支部党员凝聚力差，党支书存在“老好人”现象，是党代表选举工作的难点村，因此我们采取难点先行的做法，将该村列为我镇试点，全部指导组到点观摩每一环节的开展，最终顺利完成了该村民主推荐环节。二是各指导组每天利用晚饭后的时间进第2页共3页行问题交流讨论，把每个点遇到...
