组织工作半年总结VIP免费

组织工作半年总结xx区委组织部：根据绵游组发〔2008〕2号文件精神，我镇2008年组织工作以邓小平理论为指导，以贯彻落实科学发展观为总揽，紧紧围绕十七大报告提出的党的建设“一条主线”、“五大建设”、“六项任务”的总体布局，牢牢把握“改革创新”这个主题，着眼构建更加开放、更加民主、更加和谐、更加科学的组织工作新格局，“突出五个重点，推动五个突破”，努力建设高素质的领导班子、干部队伍、人才队伍和党员队伍，突出特色和亮点工作，全面提升组织工作整体水平，为推动徐家加快发展、科学发展、又好又快发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。一、扎实推动领导班子和干部队伍建设。一是切实加强领导班子执政能力建设。2008年，镇党委以优化结构、增强活力为重点，加强了镇党委和村级领导班子建设。围绕深入开展学习实践科学发展观活动，落实讲党性、重品行、作表率要求，加强了镇村两级领导班子思想政治建设。深化了“五好”乡镇党委、“五好”村党支部建设活动，努力建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结和谐的领导班子;二是切实加强后备干部队伍建设。分类建立了女干部、党外干部人才和农村实用技术人才台帐，充实完善了后备干部人才库，为后备干部推荐和选拔做好储备工作。举办后备干部教育培训办三期，并注重他们的基层实践锻炼，积极搭建后备干部的成长平台，加快他们的成长步伐;三是完善了干部考核评价体系。建立了分类考核评价体系，完善了机关和村支两委干部任期内政绩、年度工作、廉洁从政三大考核评价体系，健全了体现科学发展观的考核评价办法。改进了考核方式，引入了社会评价机制;四是健全了干部监督管理机制。深化了干部作风整顿建设的制度成果，加强了镇村两级干部作风的日常管理监督。完善了镇村干部监督联系会议制度和干部谈话制度、诫勉制度、回复制度、领导干部报告个人重大事项制度、廉政鉴定制度、任期经济责任审计制度，建立了镇村干部过失责任追究制度，制度对领导干部的监督作用得到充分发挥;五是切实抓好第1页共3页干部教育培训。2008年上半年我镇充分发挥镇党校的阵地作用，分期举办了十七大专题培训班一期、村（社区）党支部书记培训班二期。二、基层组织建设实现新突破。一是着力深化和拓展“三级联创”活动。健全了“三级联创”工作责任体系及责任追究办法，进一步强化了镇村两级党组织书记作为基层党建第一责任人职责，完善了日常考评、社会评价、综合考评相结合的党建工作责任制考评体系。完善了创建“五好”乡镇党委和“五好”村党支部的实施办法。同时认真总结活动经验，拓展活动覆盖范围，将“三级联创”活动延伸到了镇属各部门、站所和社区；二是着力构建了党内互帮互助工作机制。完善了领导干部联系部门帮村、结对共建等党内互帮互助工作体系，建立了社区（村）先进党组织与偏远党组织结对帮扶制度，努力构建了党内激励、关怀、帮扶机制。深入推进了党员干部321帮扶工程、创建“三型”社区等主题活动，实现了党建工作镇村互动、区域联动；三是着力提升农村党员干部能力素质。深化了新农村建设“领头雁”素质教育工程，努力构建镇、村（社区）、社三级培训网络，加强了对农村“双带”党员的创业培训；四是着力强化党员队伍建设。大力实施了“党员素质工程”，深化了“党员农贷快车”活动，加大了对农村党员的创业培训和帮扶力度。扎实开展了“三培养”活动，深化了农村、社区党员“双向培养”工作，严把新党员“入口关”，提高了党员发展全程透明度，完善和落实发展党员工作推荐、公示、票决和责任追究等制度，2008年上半年，我镇共发展党员12名；五是全面开展了党员党性定期分析评议活动。镇党委围绕“五好”、“五优”、“五强”、“五佳”、“五高”的党性标准在农村、学校、卫生、机关、社区基层党员中，根据工作职责不同，围绕严格党内生活、增强党员意识、提高党性修养、纯洁党员队伍的目标要求，结合支部开展了“三会一课”、推行了党员责任区、党员设岗定责，实行了“季度分析、年终评优”制度，分层分类开展了党员党性定期分析，党员的宗旨意识、遵纪守法、发挥作用等方面得到加强；六是扎实开展“两星”创建...