宁夏申力电源科技有限公司各部门职能及岗位职责总经理岗位职责1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。2.拟订和组织实施董事会批准的公司年度经营计划和发展规划。3.拟订和组织实施董事会批准的新上项目。4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事项。5.制定质量方针、目标、规划，主持质量体系年度评审。负责企业重大质量事故的处理，并参加年终质量分析会。6.拟订和组织实施公司内部管理机构方案。7.拟订公司的基本管理制度和制定公司的具体规章。8.聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。9.拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用或解聘。10.拟订公司财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。11.加强企业文件建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。12.公司章程或董事会授权的其他职权。副总经理岗位职责1.在授权的情况下协助总经理抓好分管工作。2.参与企业重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。3.对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，并提出建议，当好总经理的参谋和助手。4.积极努力完成具体分管的目标和任务。5.对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。6.协调下属部门内部的关系并做好与其他部门间的沟通工作。7.完成总经理交办的其他工办公室部门职能一、行政管理工作1.协调各职能部门的关系，起好上传下达的作用。2.组织制定公司的各项规章制度并督导实施，促进各项工作规范化管理。3.负责总经理、副总经理召开的办公会议记录、会议纪要草拟印发工作，督查各种会议决议的贯彻落实。4.负责公司各种会议安排组织和外宾接待工作。5.负责公司宣传工作，沟通内外联系和上下联系。6.负责公司证照的管理。7.负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等工作。8.负责公司公文起草、发放、登记、存档及公司收文登记、处理、归档工作。9.负责公司保密管理工作二、安全保卫工作1.全面负责公司安全、消防和治安保卫工作。建立健全门卫制度，内保消防制度，并抓好各项制度落实。2.认真做好内部治安保卫和民事调解工作。3.认真组织、定期安排好员工法制教育和防火知识教育。4.认真做好各种案件查实和处理工作。三、内勤管理1.负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等工作。2.负责公司绿化、美化与企业环境管理。3.负责办公用品、清洁用品、电器配件等物资管理；固定资产管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算；4.认真抓好员工食堂、宿舍管理工作。四、人力资源管理工作1.制定人力资源规划，并经批准后实施；组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编制；增编、缩编等申请的受理、调查、执行；人力资源支出预算编制，成本控制。2.负责人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止，执行经批准的人力资源管理制度。3.负责人事管理办法的修正、实施、废止；人事管理办法的解释；人事问题的解决处理；人事关系的协调；4.各单位职责权限划分的更改、修正草案拟定，并经批准后实施，职务说明书的编写、报批、签办；5.负责做好公司各职能部（室）人员的考核考评工作。6.负责公司员工劳动合同的签订；劳动公共关系的建立和维护；办理公司员工的各项社会保险事宜；管理、办理员工工伤事故的审查、处理等。7.负责公司培训工作，包括制度的拟定、实施；培训计划的编制与实施；培训考试的开展；培训效果评估。8.负责公司员工保健管理，包括员工保健规章的制定；定期保健体检的实施；特约或定点医院的选择；特约或定点医院的联络。9.负责公司人力资源档案管理。五、完成公司上级交办的其他工作事宜。办公室主任岗位职责在主管副总经理领导下负责办公室的全面工作，拟定办公室工作计划统筹安排部门内各项工作。1.努力做好领导的参谋助手，协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议，为领导的决策提供依据和咨询意见。2.协助公司领导做好对外协调、联络工作，承担公司接待任务。3.结合公司实际情况，草拟、修改公司的各项规章制度。4.负责公司公文起草、发放、登记、存档及外来文件的登记、处理、归档工...
