移民局培训中心上半年工作总结今年上半年，培训中心在省局党组的坚强领导下，认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全省水库移民工作大局，不断健全管理机制，深化改革，优化环境，转变作风，注重创新，较好地完成了上半年各项工作任务。截止2015年5月底，全省各级移民机构完成移民培训15852人，其中农业实用技术培训13416人，转移就业技能培训2436人。基层移民工作人员培训943人。另外，到目前为止，移民电梯维修和挖机操作2期省本级精品技能培训班通知已下发，预计将有120余位移民进入相关定点院校参加培训。监理公司积极参与项目招投标，签订合同15个，合同额251.75万元。完成大楼各项收入共计132万元。一、强化管理，增强移民培训实效1.及时审核市州培训项目。年初，根据省局工作要点，下发了《关于报送2014年度大中型水库库区和移民安置区移民培训资金计划项目的通知》（湘移培函[2015]1号），3月底，对14个市州第一批移民培训资金明细进行了初步审核。5月，根据省财政厅下发的《关于下达2015年大中型水库库区和移民安置区规划项目资金的通知》（湘财综指[2015]12号）精神及省局的要求，再次与市州移民机构沟通衔接，确定今年移民培训资金计划项目，并于6月10日前全部完成审核。2.督促市县健全培训台账。针对前几年基层移民机构存在的移民培训项目台帐管理混乱，计划项目不全等问题，根据《关于规范移民培训项目台帐和统计报表填报工作的通知》（湘移培函[2014]2号）要求，我们指导、督促每个市州健全了移民培训工作日常考核台账，每月进行一次登记整理。截止6月上旬，岳阳、张家界、邵阳、益阳等市移民局已建好移民培训项目电子台账并报送省局。3.加强培训监管，开展调研指导。根据2014年全省移民培训任务完成情况，年初编制了2015年全省移民培训年度目标任务，对实用技术培训和转移就业技能培训人数比例做了适当调整，科学合理分解到各市州，并纳入年度移民工作绩效考核范第1页共5页围。3月至5月，在局领导的带领下，先后到xx市xx县、xx市麻阳县、xx市江xx县等地，进行培训调研，走访基层干部和库区移民，召开相关市州、县市区移民管理机构分管负责人及培训工作人员座谈会，宣讲培训工作的重要性和必要性，现场指导移民培训及就业、创业工作。4.强化定点院校责任。5月下旬和6月上旬，我们召集水电八局技工学校、XX省建筑工程学校、岳麓厨师学校等定点院校负责人联系会议，就技能培训质量、获证等级和就业安置效果等提出明确要求，督促各定点院校严格按委托培训合同实施培训，进一步改进培训方式，改善学员学习、生活条件，不断提高培训质量。5.编制完成省本级移民培训计划。根据今年财政预算所列省本级移民培训经费数额，结合定点院校优势专业以及企业用工信息，选准与移民需求和市场需求接轨的“对接式”、“订单式”培训项目，以确保培训项目的针对性和实用性，在此基础上制定了培训1000人的省本级移民培训计划。6.审核批复部分县市区培训项目变更申请。鉴于部分县市区移民培训计划项目在实施过程中发生了较大变化，根据相关市县的申请，通过调查核实，本着实事求是的原则，批复了沅江、湘阴、汨罗等单位的培训项目计划变更申请。二、优化布局，拓展监理业务市场今年以来，继续坚持以质量效益为中心，以强化管理为手段、以热情服务为宗旨，在目前系统内业务量日益萎缩的情况下，积极向外拓展，负重加压工作，促进公司发展。1.健全制度，优化队伍。根据市场发展需求，完善和修订了《XX省湘怡移民工程监理咨询有限公司章程》、《XX省湘怡移民工程监理咨询有限公司项目实施管理办法》、《XX省湘怡移民工程监理咨询有限公司财务管理制度》、《XX省湘怡移民工程监理咨询有限公司关于业务承接的有关规定》等规章制度。同时，不断加强对现场监理人员的安全、职业道德教育和各类注册人员的继续教育工作。3月至6月，先后实施了14名注册监理工程师、3名注册一级建造师、6名水利工程移民安置监督第2页共5页评估人员继续教育培训；办理了4名注册监理工程师、5名注册咨询工程师延续注册；为1名注册监理工程师完成了初始注册；为13名现场监理人员开展了省监理员业务培...
