工程部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:01-024A版本:A制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4/11页□非受控（盖章）□受控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345——工程部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：工程部直接上级职务：生产副总经理工作目的：保证全公司的水、电、汽、各种生产设备的正常动作确保生产的顺利进行工作要点：1、检查各班的工作进度和报表的审核2、完善设备管理制度3、对设备进行技术改造以节约能源工作要求：对工作认真负责工作责任：1、在主管副总经理的指示下，完成全公司的各项工程和技术改造2、合理的安排下属员工的工作以保障公司所有设备、设施的安全运行3、对主要工程项目进行分析和审核4、在大型维修、检修和突发事故现场进行现场指挥调度5、对外协工程的施工进度、质量的监督和组织相关人员进行项目的验收6、制定设备的年度、季度的中长期保养计划7、管理并完善设备档案8、负责对下属员工的素质、安全、专业技能、道德培训，以提升本部门的整体素质9、对每天的水、电、汽、供冷的能耗进行分析，为节能提供数据分析报表10、对整改和维修项目进度的监督使之能按时完成11、检查各班的工作进度，各类报表的审核与上交12、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、在接维修申请单后，当天检查库存零件，（如无应立即申购）立即进行维修2、每月26日对五金仓进行盘点，制定需求计划在月初进行申购3、每月水、电、汽能耗，在25日前上报董办、总办及相关部门（并附有分析报告）4、督促每月的设备保养的执行情况，分析各设备运行的参数是否正常。并分析原因，提出解决办法5、有对下属员工进行培训的记录（安全教育、5S培训记录、的培训记录、公司规章制度的培训记录、工作工具的操作方法的培训记录）6、负责本部门人员招聘的面试工作。7、对外协工程项目进行技术要求、质量目标的制定，及时为董办、总办提供准确实用的的信息8、部门之间的协调沟通渠道畅通。信息在天之内能得到反馈9、按9002标准完善、规范设备管理10、指导下属的工作职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别：男身高：男身高168体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：大专以上学历（机电或或制冷专业）在外资企业五年以上相同职位的工作经验熟练使用各种办公软件特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好工程部主任职务说明书职务名称：主任所属部门：工程部直接上级职务：经理工作目的：指挥日常维修，服务生产工作要点：1、指挥维修工作。2、协调各部门维修事宜。工作要求：对工作认真负责工作责任：1、负责执行工程部经理的指令，努力完成各新增工程及技术改造项目。2、负责各班组的日常维修工作的安排。3、负责参与指挥设备的大修、抢修及突发事件的处理。4、负责整理所有设备的运行记录资料。5、负责监督执行制定的各项保养制度。6、遵守公司的规章制度，勤奋工作，洁身自律，完成部门经理交与的工作任务。职务要求：生理要求：年龄：40岁以下性别：男、女不限身高：女身高160，男身高173体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：大专以上学历在外资企业三年以上相同职位的工作经验对电器和机械知识有较深认识有一定的组织协调能力熟悉、、5S等方面的知识特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好工程部文员职务说明书职...
