镇机关效能建设组织实施阶段工作总结根据县委、县政府关于机关效能建设活动的总体安排，机关效能建设工作从4月1日开始进入组织实施阶段（第二阶段），至9月3日结束。自第二阶段实施以来，我镇围绕以查找问题为中心，结合当前各项工作，通过多种形式征求大众意见，深度剖析问题原因，提出整改措施，确保全年目标任务的顺利完成。现将这一阶段工作情况汇报如下：一、采取多形式、多渠道、多层次广泛征求意见，全面查找问题。一是设置了征求意见箱，公布了征求意见热线电话；二是设立专门接待室，接纳群众的上门提建议；三是发放社会意见征求表200余份，回收了160余份，参考、采纳群众建议达60余条；四是召开由领导干部和商户代表参加的座谈会，指出存在的工作作风、工作纪律、工作效率、服务态度等方面的问题，并针对这些问题提出中肯建议。针对我镇在机关效能建设中存在的问题和不足，党委、政府认真研究，深度剖析原因，照准整改方向。一是对机关效能建设的认识不到位，导致部分同志工作中存在不思进取、得过且过的思想，工作激情不高，工作拖拖拉拉；二是岗位职责意识不强，走村下户、紧密联系群众程度不够，有些干部对自己负责的村的村情了解不够深入；三是服务意识较弱，没有摆正自己的位置，人民公仆的意识不强，为群众服务缺乏热情、耐心。二、进行深度剖析，找准整改方向和具体措施。（一）增强八种意识，狠抓源头治理。镇党委、政府要求职工干部切实增强八种意识，从思想上转变观念，真正做到效能提高、形象提升、作风好转、战斗力增强。一是增强宗旨意识。全体职工必须保持高度政治敏锐性和政治责任感，做党的忠诚干部，人民群众的贴心人。二是增强责任意识。认真查找和整改自己存在的问题，在思想作风、生活作风、工作作风上取得明显的好转和提高，切实增强责任意识。三是增强纪律意识。工作中严于律己，严格遵守各种法第1页共3页律法规，做好表率作用。四是增强创新意识。面对新情况、新动向和新机遇，不断探索解决问题的新思路、新方法和新举措，体现效能建设的新机制。五是增强“三心”意识。要用心想事、用心谋事、用心干事，以为民之心、公正之心和廉洁之心，全心全意为人民服务。六是增强学习意识。坚持学习、认真学习、学以致用，努力建设学习型机关。七是增强形象意识。从小事着眼，从细节做起，注重形象，自觉接受广大群众监督，树立为民、务实、高效、廉洁的良好形象。八是增强忧患意识。既要看到反腐倡廉、执法纠风等方面的成效，又要看到存在的个别不正之风，一定要居安思危、严格操守、不断进取、努力工作。（二）搞好制度建设，用制度管人管事。坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善、针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、岗位目标责任制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、会议制度、工作纪律等几项制度，并在全镇干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全镇上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。（三）实行公开承诺，接受大众监督。镇党委、政府坚持亲民、爱民、为民的原则，承诺努力为群众办好十件实事：一是改建观音岩村小d级危房，改善办学条件。二是扎实推进社会主义新农村建设，切实抓好转洞桥村县级新农村建设示范村。三是修建水泥路8公里，泥结碎石路10公里，全面实现100%的村、95%的社通公路。四是整治好甘第2页共3页白街水泥路200米和农贸街水泥路100米，切实改善居民居住环境。五是加快场镇路面整治建设步伐。六是招商引资修建天然气...
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