员工考核评价表（生产中心）VIP免费

员工考核评价表（生产中心）部门：综合管理部员工姓名：叶枫考核期：年月至年月考核结构考核内容具体指标总分等级及分值优秀良好中等及格较差工作业绩工作完成情况职责内任务完成情况151512974临时指派任务完成情况151512974工作完成质量与效率及时完成工作、不拖拉554321积极主动开展工作554321能有效地克服工作中遇到的困难554321在工作中信守承诺554321总分50得分小计48百分比业务水平及学习能力业务水平对公司产品的掌握程度554321对公司九千体系、产品工艺掌握程度及生产中实际操作水平554321对本岗位涉及产品及专业知识掌握程度554321学习能力善于学习钻研新知识以提高业务水平554321总分20得分小计16百分比团队协作精神团队协作精神积极与同事合作以推进工作554321主动帮助其他员工554321注重团队形象、顾全大局554321总分15得分小计15百分比敬业精神敬业精神对工作兢兢业业、精益求精554321勇于承担风险责任554321出勤情况554321总分15得分小计14百分比分数总计100最后总评分93员工考核等级：优（90~100）良（80~90）中（70~80）及格（60~70）较差（60以下）被考核人的突出优点及事例：（考核人填写）签名：被考核人需改进之处及所需培训：（考核人填写）签名：日期：被考核人意见（对考核结果的看法，自己需要接受的培训及以后的努力方向）签名：日期：审核人意见：签名：日期：员工考核评价表（职能管理部门）部门：员工姓名：考核期：年月至年月考核结构考核内容具体指标总分等级及分值优秀良好中等及格较差工作业绩工作完成情况职责内任务完成情况151512974临时指派任务完成情况151512974工作完成质量与效率及时完成工作、不拖拉554321积极主动开展工作554321能有效地克服工作中遇到的困难554321在工作中信守承诺554321总分50得分小计百分比业务水业务对本岗位涉及的专业知识的掌握程度554321平及学习能力水平对与岗位工作有关的社会、经济知识的了解程度554321与人交往沟通能力554321学习能力善于学习钻研新知识以提高业务水平554321总分20得分小计百分比团队协作精神团队协作精神积极与同事合作以推进工作554321主动帮助其他员工554321注重团队形象、顾全大局554321总分15得分小计百分比敬业精神敬业精神对工作兢兢业业、精益求精554321勇于承担风险责任554321出勤情况554321总分15得分小计百分比分数总计100最后总评分员工考核等级：优（90~100）良（80~90）中（70~80）及格（60~70）较差（60以下）被考核人的突出优点及事例：（考核人填写）签名：被考核人需改进之处及所需培训：（考核人填写）签名：日期：被考核人意见（对考核结果的看法，自己需要接受的培训及以后的努力方向）签名：日期：审核人意见：签名：日期：员工考核评价表（科研部）部门：员工姓名：考核期：年月至年月考核结构考核内容具体指标总分等级及分值优秀良好中等及格较差工作业绩工作完成情况开发任务完成情况151512974文档完成情况10108642工作完成质量与效率设计开发质量151512963文档质量10108642工作积极主动且效率高554321总分55得分小计百分比业务水平及学习能力业务水平专业水平10108642学习能力善于学习钻研新知识以提高业务水平10108642总分20得分小计百分比团队协作精神团队协作精神积极与同事合作以推进工作，注重团队形象、顾全大局554321主动帮助其他员工554321总分10得分小计百分比敬业精神敬业精神对工作兢兢业业、精益求精554321勇于承担风险责任554321出勤情况554321总分15得分小计百分比分数总计100最后总评分员工考核等级：优（90~100）良（80~90）中（70~80）及格（60~70）较差（60以下）被考核人的突出优点及事例：（考核人填写）签名：被考核人需改进之处及所需培训：（考核人填写）签名：日期：被考核人意见（对考核结果的看法，自己需要接受的培训及以后的努力方向）签名：日期：审核人意见：签名：日期：员工考核评价表（营销中心）部门：员工姓名：考核期：年月至年月考核结构考核内容具体指标总分等级及分值优秀良好中等及格较差工作工作完成情况计划内工作完成度151512974临时指派任务完成情况151512974工作完及时完成工作、不拖拉554321业绩成质量与效率积极主...