公司需竞聘的中层岗位说明书VIP免费

2014年公司需竞聘的中层岗位说明书公司（总经办部长）岗位说明书岗位编号公司1417编制、修订日期20一三-12-1所属岗位序列行政管理序列所属部门总经办岗位编制数量1直接上级岗位名称常务副厂长直接下级岗位名称总经办部长助理、车队队长编制人李四工作概述按照工厂发展规划的需要，及时做好会议管理、公文管理、接待管理、车辆管理、档案管理等行政方面的管理服务工作，确保工作正常有序的进行。工作职责（工作内容）1、参与公司重大经营管理决策事宜的讨论，负责形成并下发公司重要的会议纪要或决议，并对其实施情况进行跟踪检查、监督、督促、落实和反馈2、负责公司各类重大会议、重大接待的整体筹备、部署、组织协调、后勤保障工作；负责公司的重大公文、报告的起草工作。3、负责代表公司，建立并维护公司与政府、行业管理机构、社会团体之间紧密的公共关系平台和渠道，协调公司对外的各种事务处理。4、负责公司领导之间及公司各部室、下属各公司之间的信息沟通、协调工作，保持政令畅通。5、负责协助公司领导作好各部室条块管理工作开展情况的检查工作。6、负责组织制订本部门的工作计划，指导、督促、考核部门员工各项工作的开展及预算内费用支出；培养本岗位接班人。7、负责组织本部门主管工作相关制度的制订和完善工作，参与本部门配合工作相关制度的制订和完善工作。8、领导交办的临时性任务。任职资格学历、专业、外语、资格证书要求最低学历大学本科专业背景经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业外语要求外部：4级通过者优先考虑内部：无要求职称及执业资质无强制要求，中级秘书、高级秘书、经济师等职业资格、职称通过者优先考虑工作经验要求本岗位工作经验外部：大型企业5年及以上行政管理中层管理岗位工作经验内部：1年及以上总经办副职或项目公司综合办主任任职经历相关工作经验4年及以上总经办、项目公司等相关工作经验能力素质要求（不超过五项）沟通能力：能选择适当的渠道或工具，包括非正式渠道，进行有效沟通；能够在沟通中有效地运用手势、眼神等肢体语言来辅助自己更好地表达。团队合作能力：在做好自己分内事情的同时，通过实际行动支持团队的决定，做一个好的团队成员；根据工作需要组建小型团队，并在团队中营造开放、包容和互相支持的气氛，加强集体向心力。行政事务处理能力：具备良好的文字处理及文件保管能力，能担当公司公文处理的工作；能够区分事件轻重缓急，独立安排、处理日常的行政事务。计划调度能力：能根据所收集、归纳的项目信息编制项目实施的分析与报告，为计划的制订和决策提供支持；能对各施工单位能力进行统计分析，制订项目计划的草案，为调配资源和调整计划提供合理化建议。战略理解能力：能够正确理解公司的发展战略及产业规划，并将战略规划分解到所管辖的部门中。公司（总经办部长助理）岗位说明书岗位编号公司2102编制、修订日期20一三-12-1所属岗位序列行政管理序列所属部门总经办岗位编制数量1直接上级岗位名称总经办部长直接下级岗位名称秘书、档案员、司机编制人李四工作概述协助部长工作，按照工厂发展规划的需要，及时做好会议管理、公文管理、接待管理、车辆管理、档案管理等行政方面的管理服务工作，确保工作正常有序的进行。工作职责（工作内容）1、负责形成并下发公司重要的会议纪要或决议，并对其实施情况进行跟踪检查、监督、督促、落实和反馈。2、负责公司各类会议、接待的整体筹备、部署、组织协调、后勤保障工作；负责公司的公文、报告的起草工作。3、维护公司与政府、行业管理机构、社会团体之间紧密的公共关系平台和渠道，协调公司对外的各种事务处理。4、负责公司领导之间及公司各部室、下属各公司之间的信息沟通、协调工作，保持政令畅通。5、负责协助公司领导作好各部室条块管理工作开展情况的检查工作。6、负责组织制订本部门的工作计划，指导、督促、考核部门员工各项工作的开展及预算内费用支出；培养本岗位接班人。7、负责组织本部门主管工作相关制度的制订和完善工作，参与本部门配合工作相关制度的制订和完善工作。8、领导交办的临时性任务。任职资格学...