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海南大学人事处关于组织申报2007年新世纪百千万人才工程国家级人选的通知校内各单位：根据海南省人事劳动保障厅琼人劳保[2007]48号的文件通知要求，我校拟组织符合相关条件的人员申报2007年新世纪百千万人才工程国家级人选，现将有关事项通知如下：一、申报条件2007年新世纪百千万人才工程国家级人选的申报条件详阅琼人劳保[2007]48号的文件（见附件1）。二、相关要求1、时间要求：由于此项申报工作时间较紧，请各单位认真做好申报的组织工作，个人申报材料应按琼人劳保[2007]48号的文件通知要求做好，并于3月7日上午前交到人事处师资科办公室。2、相关表格请申报人个人在附件中下载。3、联系人：邓井红6618831766279034附件1：《海南省人事劳动保障厅关于做好2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》琼人劳保〔2007〕48号附件2：《新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》附件3：《新世纪百千万人才工程候选人情况一览表》二○○七年三月一日附件1：琼人劳保〔2007〕48号海南省人事劳动保障厅关于做好2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知各市县人事劳动保障局、洋浦开发区人事劳动保障局，省直各有关单位：为切实做好“新世纪百千万人才工程”国家级人选（以下简称“国家级人选”）的选拔推荐工作，根据国家人事部《关于开展2007年新世纪百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（国人部发[2007]16号）精神，结合我省实际，现就有关事项通知如下：一、选拔范围和对象（一）选拔范围：国家级人选主要在我省国有企事业单位中选拔，其他经济成份的单位中符合条件的，也可选拔。（二）选拔对象：“三类”专家（国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，享受政府特殊津贴专家，海南省有突出贡献的优秀专家）、引进的优秀人才、中国青年科技奖获得者、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者、回国工作的高层次留学人员，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的青年人才。在上述对象中，已纳入我省“515人才工程”重点培养的人员，优先推荐。二、选拔数量及待遇2007年我省选拔推荐国家级人选控制在15名左右。被批准为国家级人选者按国家人事部《新世纪百千万人才工程实施方案》的要求纳入管理，享受有关待遇。三、选拔条件（一）热爱祖国，遵纪守法，具有勇于探索、不断创新的科学精神和良好的职业道德。（二）学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术、技术在国内同行中具有一定的优势，处于较高水平。（三）年龄在45周岁以下（含45周岁）。四、选拔办法和程序（一）基层单位推荐。所在单位在认真核实拟推荐人员的业绩情况并充分听取同行专家和群众意见的基础上，经单位领导集体讨论同意后，填写《新世纪百千万人才工程国家级人选候选人情况登记表》、《百千万人才工程候选人选情况一览表》各6份，签署意见后逐级上报。同时上报的材料应有个人业绩综述和获奖证书（须为省部级以上学术技术方面的奖励）、代表性论文（3篇以内）的复印件各1份，这三类材料装订成一册。（二）主管部门审核。市县人事行政部门、省直各行政主管部门按照行政隶属关系对基层单位上报的推荐材料进行审核同意后，报送我厅。（三）评审与报批。由我厅牵头会同有关部门，在征求专家意见的基础上确定本省推荐人选，报国家人事部评审。五、有关要求（一）时间要求1、3月15日前，市县人事行政部门、省直行政主管部门组织选拔推荐，并将推荐材料报送我厅专业技术人员管理处。2、4月15日前，我厅会同有关部门邀聘省内知名专家进行评议，确定本省推荐人选并予以公示。3、4月30日前，将推荐人选材料报送国家人事部评审。（二）选拔工作要求各有关部门、单位要把国家级人选的选拔推荐工作，作为深入贯彻落实人才强国战略，加强高层次人才队伍建设的一项重要举措，高度重视，切实加强组织领导。要严格按照规定的选拔范围、对象、条件和程序，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，杜绝人选选拔推荐过程中的不正之风，确保推荐工作的顺利实施。...