河南XX特缆有限公司部门岗位职责汇编VIP免费

河南华泰特缆有限公司部门岗位职责汇编编制单位：人力资源部批准日期：2011年6月1日实施河南华泰特缆有限公司人力资源部目录第一、企管中心------------------------------------------------------3信息部经理岗位职责--------------------------------------------------3人力资源部经理岗位职责----------------------------------------------4企划部经理岗位职责--------------------------------------------------6行政部经理岗位职责--------------------------------------------------7后勤保障部经理岗位职责---------------------------------------------10第二、生产运营中心-------------------------------------------------11计划部经理岗位职责-------------------------------------------------11生产部经理岗位职责-------------------------------------------------12技术部经理岗位职责-------------------------------------------------14质检部经理岗位职责-------------------------------------------------15设备保障部经理岗位职责---------------------------------------------16采购部经理岗位职责-------------------------------------------------17第三、财务审计中心-------------------------------------------------19成本控制部经理岗位职责---------------------------------------------19审计部经理岗位职责-------------------------------------------------21财务部经理岗位职责-------------------------------------------------22投融资部经理岗位职责-----------------------------------------------24仓储部经理岗位职责-------------------------------------------------26第四、营销管理中心-------------------------------------------------28商务部经理岗位职责-------------------------------------------------28项目管理部经理岗位职责---------------------------------------------29渠道管理部经理岗位职责---------------------------------------------31国际贸易部经理岗位职责---------------------------------------------32第一、企管中心信息部经理岗位职责岗位名称信息部经理所在部门信息部直接上级企管中心总监直接下级部门使命：为了有效管理、维护、完善公司网络系统、ERP系统，保证公司网络系统、ERP系统稳定可靠运行，促进公司业务的良性运转。岗位职责：1、制定企业网络、计算机管理的各项规章制度；2、监督、检查制度的执行情况，适时修订、完善各项制度；3、根据企业发展战略规划及经营计划，编制部门发展规划及工作计划，上报领导审批后组织实施；4、推动信息系统的建设与维护，保证企业内部无纸化办公；5、推广并不断完善企业信息化系统，推进企业信息化管理步伐；6、负责ERP系统相关功能的分析、实施，培训及解决公司各部门在使用ERP系统时的各种问题；7、组织部门人员或第三方网站建设单位，指导本企业网站建设；8、监督本企业网站的运营管理、电子商务的开展、网络推广的实行；9、监督、检查企业新闻、信息在网站上更新；10、监督企业电脑、服务器等硬件设施、网络设备的维修管理；11、信息化系统在使用过程中，安排人员为各职能部门提供技术指导，促进系统操作技术的有效使用；12、编制系统帮助手册，及时下发到相关部门；13、协助有关职能部门，安排人员进行相关应用软件的安装调试及有关技术支持，对安装调试中出现的各种问题，提出处理意见，并协助其妥善解决；14、定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高工作水平；15、完成领导安排的其他临时事务性工作。人力资源部经理岗位职责岗位名称人力资源部经理所在部门人力资源部直接上级企管中心总监直接下级部门使命：负责建立、完善、执行劳动工资制度和福利制度，负责公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷的处理；执行人力资源日常性事务工作，完成人力资源目标规划。岗位职责：1、组织编制企业人力资源管理的相关制度、上报上级领导审批；2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正；3、组织编制并落实人力资...