行政人事系统工作手册VIP免费

行政人事系统工作手册编制：总部行政人事部审核：审批：编制日期：2013年5月目录一、行政人事系统组织架构图1）总部行政人事部组织架构图2）分公司、办事处行政人事部组织架构图二、部门职能说明书1）总部部门职能2）分公司、办事处部门能职能三、岗位说明书1)总部行政人事经理岗位说明书2)总部人事主管岗位说明书3)总部人事专员（招聘、绩效）岗位说明书4)总部人事专员（薪酬、员工关系）岗位说明书5)总部行政主管岗位说明书6)总部行政专员岗位说明书7)总部档案员岗位说明书8)前台文员岗位说明书9)文秘岗位说明书10)分公司、办事处行政人事经理/主管岗位说明书11)分公司、办事处人事专员岗位说明书12)分公司、办事处行政专员/前台文员岗位说明书13)分公司、办事处档案资质专员岗位说明书四、工作标准1）总部行政人事经理工作标准2）总部人事主管工作标准3）总部人事专员（招聘、绩效）工作标准4）总部人事专员（薪酬、员工关系）工作标准5）总部行政主管工作标准6）总部行政专员工作标准7）总部档案员工作标准8）前台文员工作标准9）文秘工作标准10）分公司、办事处行政人事经理/主管工作标准11）分公司、办事处人事专员工作标准12）分公司、办事处行政专员/前台文员工作标准13）分公司、办事处档案资质专员工作标准一、行政人事系统组织架构图总部行政人事部组织架构图分公司行政人事部组织架构图二、部门职能说明书1）总部行政人事部部门职能部门名称总部行政人事部部上级部门总裁办部门负责人行政人事经理直接上级常务副总裁直辖人数8人部门概述1、根据公司中长期发展目标制定人力资源规划，进行日常人事管理；2、根据公司特点，建立行政后勤管理体系并提供服务支持。部门职能一、人力资源管理1、组织制定人力资源规划，制定和完善人力资源管理体系，建立人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；2、根据公司发展需要，建立并培养人才梯队；3、实施人员招聘、薪酬福利、绩效管理、培训等人力资源管理工作；4、了解员工思想动态，开展企业文化建设，建立和谐劳动关系；5、对各分公司、办事处人力资源工作的指导及管理。二、行政管理1、制定并监督执行公司行政管理规章制度；2、公司固定资产的购买、管理和维护，办公用品的采买及管理；3、为日常工作提供后勤服务与保障；4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作；5、对各分公司、办事处行政工作的指导及管理。主要权限1、对本部门及下属分公司行政人事人员有考核权、任命权，公司经理以下级别人员人事管理审核权；2、本部门的管理性支出费用的申请及审核权；3、行政、人力资源制度制订及执行权。部门主要要考核指标1、内部满意度（后勤服务工作）；2、重点工作达成；3、成本控制（行政、人力成本等）；4、资产管理台帐准确度。拟制审核批准2）分公司、办事处行政人事部部门职能部门名称分公司、办事处行政人事部上级部门总经办/总部行政人事部部门负责人行政人事经理直接上级总经理/总部行政人事经理直辖人数3人部门概述1、根据总部中长期发展目标制定各公司的人力资源规划，进行日常人事管理；2、根据本公司自身特点，建立行政后勤管理体系并提供服务支持。部门职能一、人力资源管理1、根据总部组织人力资源规划，结合各公司人力资源的实际需求，制定和完善人力资源管理体系，建立人力资源管理信息系统；2、根据公司发展需要，建立并培养人才梯队；3、实施人员招聘、薪酬福利、绩效管理、培训等人力资源管理工作；4、了解员工思想动态，开展企业文化建设，建立和谐劳动关系。二、行政管理1、制定并监督执行公司行政管理规章制度；2、公司固定资产的购买、管理和维护，办公用品的采买及管理；3、为日常工作提供后勤服务与保障；4、公司内外部单位、人员的来访接待事宜以及其他方面的公关、协调工作。主要权限1、对本部门人员有考核权、任命权，公司经理以下级别人员人事管理审核权；2、本部门的管理性支出费用的申请及审核权；3、行政、人力资源制度制订及执行权。部门主要要考核指标3、内部满意度（后勤服务工作）；4、重点工作达成；5、成本控制（行政、人力成本等）；4、...