经贸局作风建设的汇报材料20*年，*对外贸易经济合作（招商）局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展精神文明建设为载体促进干部职工思想道德建设，树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以促进精神文明建设上台阶为动力，带动和提高其他各项工作，不断创新发展。一、基本情况*对外贸易经济合作（招商）局是是自治州人民政府主管对外招商、管理自治州国内外经济技术合作和对外贸易工作的直属事业单位。内设五个科室，在职职工24人（其中假休4人），离退休人员3人。在职党员22人（其中假休4人），离退休党员3人。1998年，*对外贸易经济合作（招商）局获市级文明单位称号；20*年3月，同州政府办公室一起获自治州级文明单位称号。20*年度自治州创新发展环境社会监督评议第三名；被州直机关工委评为20*年度优秀党组织；历年均被自治区外经贸厅评为统计工作先进单位；历年乌洽会上均获得最佳组织奖和最佳展位奖。二、主要做法（一）加强领导，确保精神文明建设各项工作落到实处。为加强组织领导，巩固和促进局机关精神文明建设等各项工作，确保各项工作的顺利进行，*对外贸易经济合作（招商）局成立了以局长乔伟建为组长，纪检组长党金花为副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，并将精神文明建设工作细分到个人，切实把精神文明建设列入局机关重要议事日程中，做到精神文明与政治文明、物质文明三个指标一起下、三项工作一起抓，促进了局机关“三个文明”建设的协调发展。（二）加强干部政治理论和业务知识学习，创建学习型机关和学习型党支部，不断提高干部职工整体素质。为适应新形势、新情况，*对外贸易经济合作（招商）局在提高干部职工素质方面很下功夫。每周一上午的碰头会和每周第1页共6页五下午的政治业务学习及党支部活动、工会活动是雷打不动进行的。并专门制定了党组中心组学习计划和业务学习计划，定期请局领导和各科室负责人围绕党建、精神文明、“四五”普法、招商引资、外贸、外经、外资、办公自动化、外语等内容给大家讲课，并邀请到有关专家为机关工作人员进行讲座。并先后对全局工作人员进行了以宪法、行政许可法、保密法、知识产权法、公民道德建设、党风廉政建设等为内容的考试，收到了一定效果。此外，还多次派人参加自治区和自治州相关培训班，收集信息，学习经验，使培训人员提高了工作水平，开阔了思路，明确了目标。（三）加强信息化建设，扩大对外宣传力度。为提高信息共享，局机关以编印刊物《商务信息》和《每周工作要情通报》形式，将政务动态和商务信息及时向局领导、上级部门和相关州直部门反馈最新信息和情况，不但促进了信息沟通，也为提高*对外贸易经济合作（招商）局知名度和宣传*对外贸易经济合作（招商）局提供了平台。与此同时，与州政府信息网络中心合作，建立了*对外贸易经济合作（招商）局网站，主要面向投资商推介我州的招商引资项目，收集合资、合作信息，扩大对外宣传，强化社会监督，促进勤政廉政，为招商引资拓展新的途径。网站设置了政务公开、招商项目、政策法规、统计资料、商务信息、政务动态、机关建设、经贸研究、最新政策、经贸实务、办公平台等栏目，其中“机关建设”栏目就是以精神文明文明建设和党风廉政建设为主要内容。（四）认真落实党风廉政建设，增强拒腐防变能力。局领导班子始终保持一种团结向上，开拓进取的状态，抓改革、求发展、保稳定的热情高涨。领导班子坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和其他业务建设紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，对职责范围内的党风廉政建设切实担负起全面领导责任。在与州委、州人民政府签订《党风廉政建设责任书》之后，党政一把手同各分管领导、分管领导同分管科室签第2页共6页订了《党风廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任和纠风工作各项任务得到层层落实。“一把手”以身作则，率先垂范，带头廉洁自律、带头抓党风廉政建设，对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员，自觉地把党风廉政建设的要求融入分管的工作之中，对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领...
