管理层薪酬调研VIP免费

家电行业的深度调研报告——三家企业管理层薪酬调研2002年11月3日目录一、三家企业的管理层人员及薪酬情况……..………………………………………….3二、三家企业的管理层个人所认购股权及期权的解决方案………………………….…6三、三家企业发展至今各阶段的股本变动情况及资本来源…………………….………7四、三家企业发展至今各阶段的审批程序情况……………………………………….…9一、三家企业的管理层人员及薪酬情况1、TCL集团股份有限公司单位：人民币序号姓名职位年薪（万元）股份（万股）备注1李东生董事长、总裁——14528TCL国际控股有限公司董事会主席2袁信成董事、常务副总裁——2496TCL国际控股有限公司董事会副主席3郑传烈董事、副总裁、董事会秘书10.0——惠州市投资控股有限公司董事长4吕忠丽(女)董事、副总裁、总会计师——2368TCL国际控股有限公司执行董事5胡秋生董事——1904TCL国际控股有限公司执行董事6万明坚董事——2000TCL通信设备有限公司副董事长、总经理7朱友植独立董事2.0——惠州市原市委书记8张今强独立董事2.0——中国电子企业协会理事会副会长9田溯宁独立董事2.0——网通公司总经理10刘教授独立董事2.0中国人民大学教授11赵忠尧多媒体电子事业本部总裁9.5150012史万文TV事业部总经理9.5150013邵光洁（女）家电业务总会计师——150014吴士宏（女）信息(产业)有限公司总经理9.5100015杨伟强TC脑公司总经理9.5150016林文瑛TCL国际控股公司财务总监——100017严永TCL国际控股公司副总经理——150018于广辉海外营业事业部总经理——100019顾工TCL通信设备公司常务副总经理——100020陈华明总裁特别助理9.0100021虞跃明人力资源部总监9.0100022戴刚品牌管理中心总经理9.01000说明——这里的“股份”指得到股权奖励和所认购股权。★特别提示——此外，TCL集团公司各成员企业中的高级管理人员和中级管理人员也拥有股份：TCL集团公司主要成员企业，有约15名高级管理人员中，有3人持有股份约为500万，有4人持有股份约为300万，有8人持有股份约为100-200万。TCL集团公司成员近30个企业，有1500多名中级管理人员中：1)部长级的有300多人持有股份约为20万；2)课长级的有1200多人持有股份约为10万。2、TCL国际控股有限公司单位：港币序号姓名职位年薪（万元）股份（万股）期权（万股）备注1李东生董事会主席1002,000.61,335.02袁信成董事会副主席70660.03吕忠丽(女)执行董事7050.01,550.04胡秋生执行董事7050.0550.05吴士宏(女)执行董事60350.06严勇董事会主席助理副总经理70——50.07韩方明独立非执行董事10——8罗凯栢独立非执行董事10——9王道源非执行董事50——315.010彭小艳(女)公司秘书10——11孙熙伟营运总经理360——300.012安明浚董事总经理（海外业务）110——250.013任建技术总监100——250.014邵光洁（女）家电业务总会计师50——200.015山根亲雄生产技术总监100——250.016黄凯华总工程师50——200.017于广辉TCL集团海外营业事业部总经理50——200.018林文瑛(女)财务总监50——200.03、TCL通信设备有限公司单位：人民币序号姓名职位年薪（万元）备注1李东生董事长——2万明坚副董事长、总经理9.53朱新时副董事长——4钟锶董事——5顾工董事、常务副总经理9.56肖晓平董事、财务总监9.57刘鲁鱼独立董事2.08韦岗独立董事2.09刘斌独立董事2.010曾艳玲(女)监事、召集人5.011李荣贵监事——12叶艺文监事、制造部部长6.513林盛忠董事会秘书、总经办主任6.514张道山副总经理7.015刘飞总工程师6.516杨小伟技术研发部部长6.517黄月华营销部部长6.518谭万祥财审部部长6.5说明——以上人员拥有的股份，见“TCL集团股份有限公司”及特别提示。二、三家企业的管理层个人所认购股权及期权的解决方案TCL集团（包括以上三家企业）的管理层个人所认购股权的解决方案总原则是“通过有偿认购股权与奖励红股相结合，以奖励为主认购为辅，提升TCL的企业凝聚力和员工的成就感”。TCL集团为此设立了专门“委员会”负责具体工作，主要操作内容如下：1、确认员工持股的资格，根据员工的岗位、职务、贡献、工龄等因素，有持股资格的员工是：课长级和课长级以上的管理人...