员工手册目录1、集团致词12、手册总则23、集团简介34、企业文化55、集团纪律66、工作态度117、仪表仪容128、安全保卫13集团致词致全体员工：热诚地欢迎您成为广东顺德现代集团的员工！或许，您正在欣喜而又惶惑地打量这个陌生的集体，那么您手中这本小册子将成为您来现代集团的第一位朋友，她将引领您了解集团的概况和各项管理制度；帮助您知晓集团的基本经营理念，体会集团的文化氛围；让您尽快适应公司的工作与生活环境，成为一名合格、优秀的现代员工！现代集团二OO一年五月手册总则责任为先、务实为本、注重创新、共同发展！责任为先——作为一个人，首先对社会负有责任；作为一个员工，首先对公司的发展负有责任！务实为本——热爱本职工作，实干表现自我！注重创新——学习科学知识，提高业务水平，创新个人价值！共同发展——融入现代、奉献现代、创新现代，与公司共同发展！集团简介现代集团是集生产、经贸、研发于一体的大型民营企业集团。自95年成立以来，以小家电OEM生产为依托不断扩张、高速发展，现已拥有5个实业公司、2个经贸公司；分别在广东顺德、安徽芜湖、湖南长沙三地建立了生产基地；经营的产品有家电、电控板、铜管等；集团成功改造和经营的品牌“鹰”牌电器，在国内市场上广受欢迎，同时也正销往海外市场，而“东泽”也已成为广东地区知名的家电销售和服务品牌。现代集团以“诚信、务实、创新、发展”为理念，积极开拓、锐意进取，在生产规模、产品质量、技术开发、市场营销及员工素质等各个方面都得到了迅速的提高。现代集团下属的实业公司都已通过ISO9000系列质量认证，目前经营的家电产品共有风扇、电饭煲、电暖器、洗碗机、电热水器五大类三十多个品种，2000年实现风扇产销逾600万台、电饭煲和电暖器分别超过100万台，电子、内螺纹管产品也保持良好的增长势头。现代集团凭借雄厚的技术及卓越的品质支持，坚持以市场为导向，向客户和消费者提供全方位的优质服务，在国内市场取得了骄人的业绩，2000年，集团经营收入超过13亿元人民币。作为国际市场上OEM的生产厂家，现代集团为协作厂家提供了时间、质量和数量的保证，各类产品远销世界五大洲。几年来，现代集团致力发展与家电大客户的OEM合作，是美的集团家电生产基地，已成熟的定型产品有洗碗机、风扇、电暖气、暖风机等，各类家电年产能可大900万台。现代集团坚持高质量、低成本的发展策略，营建研发、品质、成本等的核心竞争优势，不断稳固与客户的合作关系。现代集团愿与国内外企业一起携手共进，向市场和消费者提供更为优质的产品和服务！组织架构图：总裁行政总监财务总监总裁办公会议企业文化企业精神——诚信、务实、创新、发展！企业理念——以人为本，质量第一！企业价值观——成就现代事业塑造现代英才！集团发展目标——三年内营业额突破50个亿，发展成为集家电研发、制造、销售于一体的多元企业集团。企业管理模式——以人为本、尊重个性，理性科学、精简规范！员工行为准则——责任为先、务实为本、注重创新、共同发展！集团公司纪律现代实业有限公司金科电器有限公司广州东泽电器有限公司顺德盈科电子公盈科电子事业部行政部人力资源部电脑工程部财务管理部投资部芜湖盈科电子公司审计部控股董事会长峰铜管有一、上下班时间8:00---11:3013:30--17:5每周六个工作日：周一至周六。1、上班时间不应有与工作无关的行为，包括吃早点、聊天、接待非业务客户、亲朋好友、看与业务无关或非公司推荐书籍、文件、报纸、杂志、玩游戏、干私活等。2、非特殊情况不得使用办公电话办私事。3、要爱护公物，损坏赔偿。4、服从主管领导的分配和调度，不得借故拖延、拒绝或终止工作。倘若遇到疑难或不同的意见应迅速向直属领导请示报告。5、关心公司工作，善于团结同事。6、加班：公司要求员工高效率工作，不提倡加班。因需要必须加班者，在日后情况允许并征得领导同意后，可在工作日补休。二、迟到、早退、旷工1、迟到、早退15分钟以内，每次罚款20元；2、迟到、早退15分钟以上未超过30分钟者，每次罚款30元；3、迟到、早退30分钟以上者，每次罚款50元；4、未经请假或假满未经续假而擅自不到岗者，以旷工论...
