本次招聘的是管理培训生ManagementTrainee（面向应届毕业生〕暑期实习生SummerIntern(面向本科三年级，研究生二年级学生)。招聘分六个程序:网上申请ManagementTrainee/SummerIntern的职位，英才见面会,解难笔试，TOEIC测试，面试,最后一轮面试。一、宝沽的校园招聘程序1．前期的广告宣传派送宣传材料，宣传材料基本覆盖所有的应届毕业生，以达到吸引应届毕业生参加其校园的招聘会的目的。2．网上申请毕业生通过访问宝洁中国的网站，点击“网上申请”来填写自传式申请表及回答相关问题。这实际上是宝洁的一次筛选考试。宝洁的自传式申请表是由宝洁总部设计的，全球通用。宝洁在中国使用自传式申请表之前，先在中国宝洁的员工中及中国高校中分别调查取样，汇合其全球同类问卷调查的结果，从而确定了可以通过申请表选拔关的最低考核标准。同时也确保其申请表能针对不同文化背景的学生仍然保持筛选工作的相对有效性。申请表还附加一些开放式问题，供面试的经理参考。因为每年参加宝洁应聘的同学很多，一般一个学校就有1000多人申请，宝洁不可能直接去和上千名应聘者面谈，而借助于自传式申请表可以帮助其完成高质高效的招聘工作。自传式申请表用电脑扫描来进行自动筛选，一天可以检查上千份申请表。宝洁公司在中国曾做过这样一个测试，在公司的校园招聘过程中，公司让几十名并未通过履历申请表这一关的学生进入到了下一轮面试，面试经理也被告之“他们都已通过了申请表筛选这关”。结果，这几十名同学无人通过之后的面试，没有一个被公司录用，时间：9月14日到10月8日网址：http://pg.sitebase.net/global/pages/content/view_jobs_greater_china.html注意事项：当您申请了职位24小时后会通过电子邮件的形式收到一份详细的申请表。请您根据自己实际情况认真填写。截止时间是10月8日晚12点[请务必在此之前提交网上的申请表（12页）]3．邀请大学生参加其校园招聘介绍会通过网上测试的同学将会电话通知具体时间和地点，会向大家详细介绍各个部门,如何申请部门。*请已经参加过托业TOEIC考试的同学把托业考试证书带到见面会场，交给TOEIC公司。只要通过了托业考试并经过托业公司认可的同学将不需参加我公司安排的托业考试。宝洁的校园招聘介绍会程序一般如下：播放招聘专题片，宝洁公司招聘负责人详细介绍公司情况：招聘负责人答学生问，发放宝洁招聘介绍会介绍材料。宝洁公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理以及那些具有校友身份的公司员工来参加校园招聘会。通过双方面对面的直接沟通和介绍，向同学们展示企业的业务发展情况及其独特的企业文化、良好的薪酬福利待遇，并为应聘者勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片，公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍，使应聘学生在短时间内对宝洁公司有较为深入的了解和更多的信心。4．笔试笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。参加解难测试笔试并申请部门:(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：第三部分：计算题(约12题)：第四部分：读表题(约12题)。整套题主要考核申请者以下素质：自信心(对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正)；效率(题多时间少)：思维灵活(题目种类繁多，需立即转换思维)，承压能力(解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈)；迅速进入状态(考前无读题时间)；成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分，作对25道题为最低低限，如果没通过就被淘汰了。以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。笔试是一种P&G考核解难能力测试，题目是中文的，无须事先准备。笔试前填写您所感兴趣的部门.笔试注意事项：1时间为65分钟2请携带身份证、铅笔、橡皮、计算器3提前30分钟进场(2)TOEIC英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，最低...
