一、目的为公司未来的发展储备技术及管理人才
二、招聘原则1、坚持择优录用、精干高效、合理配置的原则;2、以品德、学识、能力、身体状况是否适合本岗位需要为原则
三、招聘需求四、招聘小组组成序号姓名工作职责备注1xx1、校园招聘小组的全面管理;2、招聘方案的确定及各项工作进度的管控;3、项目组内HR成员的管理及与各部门保持良好的沟通;5、校园招聘过程中异常事情的处理(主导)具体事项再开会落实2xx1、协助招聘经理完成方案的制作、流程、表单的制定;2、协助招聘经理跟进各项工作的进度,并跟催;3、校园招聘过程中异常事情的处理(协助)3xx1、参与校园招聘各项宣传资料的策划及制作、并跟进;2、与各学校就业办保持良好的沟通,落实各项具体事宜,如住宿、交通、会场及宣传资料的准备、现场的布置等事宜;3、招聘现场简历收集并筛选、学生组织、招聘会其他事情跟进及招聘会各项招聘数据的统计
4、具体个人分工在实际操作中再根据具体的分工予以落实
4xx五、学校的选择此次校园招聘的学校选择原则:1、学校所开设专业要适合我司的行业特点
2、地理位置及当地经济水平
3、最终选择以下四所大学:3
1广东嘉应学院(梅州)理由:地理位置近,有大专学生,可为培训厂批量招聘储干
2华南农业大学(广州)理由:地理位置近,专业比较符合我司产品及人才的需要
3江西农业大学(南昌)理由:地理位置近,专业比较符合我司产品及人才的需要
4中南林业大学(长沙)理由:地理位置近,专业比较符合我司产品及人才的需要
六、招聘行程及时间安排序号系统部门需求名称学历专业其他要求1生产培训中心储干大专或以上机械、机电、自动化类1、生产车间实习不少于3个月;2、晋升通道:储干---基层技术、管理人才---中层技术管理人才
2研发研发设计类本科艺术设计类(家具或室内设计或展厅设计)1、生产车间实习不少于1个月;2、主动沟通及抗压能力强