财政工作考察报告月日—日,市财政局专题学习考察组一行人赴XX省XX县区、XX市XX县区财政局就加强财政管理,建立预算执行预警机制等问题进行了学习考察,两区的生动实践为做好我市财政工作提供了有益的借鉴
一、基本情况北京宣武和西安雁塔两区主要基础数据情况如下:×区名×行政×级别×××年亿元×××年一般预算收入亿元×比上年同期增长×对财政收入贡献率×财政供养人员情况×人均财政收入万元×三条保障线人×财政局机关情况×总人数人×其中×内设科室×在职人员×教育人×政法干警人XX县区地师级XX县区副地师级XX市地师级从表中可以看出,常德与XX县区在一般预算收入总量和增长幅度上大体接近
与两区的主要差距在于,一是对财政收入第1页共6页的贡献率,常德不足两区的五分之二,反映了常德是一个典型的农业大市,工业经济发展不足
二是财政供养人口的人均财政收入水平,常德不足XX县区的十分之一、XX县区的八分之一,反映了常德仍然属于典型的吃饭财政,财政自我保障能力严重不足
二、主要做法(一)XX县区突出完善了三项管理机制,其主要做法是:⒈完善收入稳定增长机制
一是市、区两级实行了彻底的分税制
严格分事、分权、分税,按照区域属地原则,将房产税、印花税、车船使用和牌照税列为区级固定收入
××年,区级固定收入为亿元,约占年度一般预算收入的
将项主要税种列为市、区两级共享税种,除所属区域内城市建设维护税市里集中之后,市与区五五分成外,其余所属区域内的增值税、营业税、企业所得税、城镇土地使用税、土地增值税和教育费附加等项收入,市区一律五五分成
××年,实现共享税收亿元,占年度一般预算收入的
此外,区级征收管理行政性收费、国资经营收益、罚没收入等非税收入仅亿元,约占年度一般预算收入的
二是扶植重点骨干税源
从年起建立了部门领导与驻区单位联系制度,优化驻区内的中国福利彩票中心、中国安全印务公司、北京供电公司等家重点单位