某区粮食局开展创建学习型机关活动实施方案一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以培养和造就政治素质好、业务水平高、工作能力强的机关工作干部队伍为重点，以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的局机关为目标，确立“终生学习、学习为本、工作学习化、学习工作化、创新型学习”的学习理念，营造全局学习的氛围，促使机关干部立足本职工作，加强政治、思想、业务学习，提高思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平和工作能力，为促进我区粮食事业健康发展提供人员素质保障
二、主要目标按照要求，到2009年把我局建成学习型机关，主要量化目标是：1、学历层次要求
35岁以下的机关干部职工获大学毕业文凭
2、业务知识要求
在业务科室岗位上工作的干部职工90％以上要具有相应的任职等级资格
3、文字能力要求
机关干部能起草一般公文，能参与经验材料、调研材、工作总结、工作报告、和调研文章的撰写
4、综合素质要求
机关干部职工在公共场所能够运用普通话交流
35岁以下的干部职工都能熟练操作电脑并具初级以上水平
5、学习时间要求
机关干部要明确学习目标，制定学习计划，保证学习时间，机关干部人均每年接受培训及继续教育时间达10天以上，平均每周用于学习的时间达到4个小时以上
三、学习形式按照“四学一推广”（学政治理论、学法律法规、学专业技能、学电脑、推广普通话）活动的要求，充分发挥局机关党支部，局工会团委等组织的作用，广泛开展为广大干部职工所喜闻乐见的学习活动
1、建立全员学习日制度
从今年4月份开始，每隔一周的第1页共2页星期五下午为全局干部职工学习日，特殊情况顺延
2、开展读书交流活动
为了提高工作水平和业务技能，要求机关干部每年读一本以上业务书或其它政策理论书籍，并上交一篇学习心得
3、开展业务研讨活动
发扬理论联系实际的学风，针对本职工作的热点，难点，每年有计划、有组织、分专题地开展调查研究和业务研讨活
