某公司月度人力资源总结模版VIP专享VIP免费

**公司二OO四年月份人力资源月报一、人员统计：1、合同制员工编制：人；上月末合同制员工：人；本月新增合同制员工：人；本月离职合同制员工：人；本月末合同制员工：人。2、劳务工编制：人；上月末劳务工人；本月新增劳务人；本月离职劳务人；本月末劳务工人。二、本月录用人员资料序号姓名部门职位入职时间基本薪资（月薪）年薪其他三、本月流失信息1、离职人员资料序号姓名部门职位入职时间基本薪资（月薪）年薪离职主动非主动2、合同制员工流失率统计流失率=离职人员数÷[（月初人数+月末人数）÷2]×100%主动离职=主动离职人员数÷[（月初人数+月末人数）÷2]×100%非主动离职=非主动离职人员数[（月初人数+月末人数）÷2]×100%至本月末累计离职率=至本月末累计离职人数÷[（本年初人数+本月末人数）÷2]×100%3、人员流失分析原因人数原因人数主动离职录求更高职位或薪资非主动离职合同期满公司不续签家庭原因试用期工作表现不佳与主管/同事不和违纪辞退进一步学习/深造裁员出国/移民不适合岗位要求，没有适合岗位改变工作环境其他自行创业小计小计4、流失人员服务年限年限项目0-1月1-3月3-6月6-12月1-2年2-3年3-5年5-7年7-10年10以上合计本月人数上年同期人数四、本月人员异动统计序号姓名原部门原职位原基本薪资原年薪现部门现职位现基本薪资现年薪五、下月录用招聘需求及计划六、劳动合同签订、鉴证：劳动合同签订情况：应签人数已签人数未签人数劳动合同鉴证情况：应鉴证人数已鉴证人数未鉴证人数七、薪资福利1、工资总额：元；a、合同制员工工资总额预算元；合同制员工实际发放工资总额元；实际工资总额占预算百分比%。b、劳务工工资总额预算劳务工实际发放工资总额元；实际工资总额占预算百分比%。2、奖金总额：本月发放奖金总额元，人平均奖金元。3、福利：a、养老保险缴纳总额元，参保人数人。b、失业保险缴纳总额元，参保人数人。c、工伤保险缴纳总额元，参保人数人。d、医疗保险缴纳总额元，参保人数人。e、住房公积金缴纳总额元，办理人数人。f、其他保险缴纳总额元，参保人数人。4、工资福利奖金使用情况相关说明：直接支付给员工的福利支出：支付项目支付人数支付总金额备注1、节日慰问费2、上下班交通补贴3、午餐补助4、结婚贺礼5、员工慰问6、丧事慰问7、员工生日8、其他通过其他形式提供给员工的福利支出：支付项目支付人数支付总金额备注新员工体检费八、本月培训汇总本月培训内容负责人培训次数培训时间参加人数培训小时数合计培训计划的实施情况：九、安全保障1、员工工伤情况工伤时间工伤人数医疗费用工伤缺勤小时数原因安全工作改时措施2、火险火情情况火险情况发生时间发生部位直接经济损失消耗消防器材金额事故原因分析损失工时数改进措施十、主要目标完成情况工作目标行动策略实施时间责任人本月实现目标1、2、3、4、5、6、下月计划目标1、2、3、4、5、6、十一、配合与支持要求十二、其他1、违纪处理个案；2、员工康乐体育活动；3、工会活动情况；4、岗位练兵情况；5、合理化建议情况；6、人事管理制度修订内容概述（详见附件）；7、人事行政办公室员工动态资料（附最新架构图）8、其他人事行政方面需**公司关注之主要事项。