20XX年办公室主任个人工作述职报告范文电信企业办公室主任述职报告:2000年,我带领办公室全体员工全面强化执行文化、提高办事效率、增强专业技能、精细综合管理、优化人力架构,充当好公司的信息部、领导的参谋部、员工的后勤部的角色,创造性的开展工作,努力为公司顺利发展打基础
现将一年来的履职情况汇报如下:一是围绕公司中心工作、领导意图,创造内外部和谐发展环境
通过部门晨会、培训会等形式增强了员工的综合素质、专业技能,当好管理者和执行者的角色
开展深层调研,实行了对县级分公司考评制度,为领导决策提供依据,此做法被作为一项基础管理工作先进经验在全省系统推广
积极协调公关,融洽外部关系,主要与对公司发展影响较大的三方面关系处得较为融洽:市县两级分公司与当地主管部门;与新闻媒体;与各级党委、政府的关系,以取得有力支持和帮助
同时,为公司争得荣誉,0年公司获得2000年度省级文明单位等多项荣誉称号,促进了精神文明建设,打造了和顺的外部环境
二是坚持管理制度落地,确保了行政后勤服务到位、支撑有力
坚持完善后勤保障相关规章制度及监督检查办法,狠抓执行力的提高,公司治安保卫、消防安全、水电消防空调电梯等设备的维护、办公场所保洁、办公用品及小额固定资产、车队、县分营业厅及办公楼维修、装修工程等方面的管理工作良好有序开展
加强内控,节约开支,积极建设节约型企业
主要在提高资产利用率、抓好节约用电、坚持节约用水、加强车辆管理、减少低耗品开支、节约通信费用、预算成本控制等六个方面,强化实施消耗定量、费用定额,坚持节约办公、节俭办事,力促形成节约的长效工作机制
营业厅设计、用料、招标等压缩报价,水、电安装等项目自购材料由公司物业人员自行施工,保证了施工质量、节省了施工费用
小型固定资产购置经市场调查后招标采购,保证了产品质量、售后服务,又保证了较低第1页共3页的采购价格
职工餐厅顺利建成投入使用,满足了